공무원보수규정 제63조(고위공무원의 보수)
Regulations on Remuneration of Public Officials, Article 63 (Remuneration of Senior Public Officials)
① 고위공무원에 대해서는 별표 31에 따라 직무성과급적 연봉제를 적용한다. 다만, 대통령경호처 직원 중 고위공무원단에 속하는 별정직공무원에 대해서는 호봉제를 적용한다. <개정 2013.3.23, 2017.1.6, 2017.7.26>
(1) The job-performance-based annual salary system shall apply to senior public officials according to Attached Table 31. However, the pay-step system shall apply to special service public officials belonging to the Senior Executive Service among staff of the Presidential Security Service.
② 직무성과급적 연봉제를 적용하는 고위공무원의 기본연봉은 개인의 경력 및 누적성과를 반영하여 책정되는 기준급과 직무의 곤란성 및 책임의 정도를 반영하여 직무등급에 따라 책정되는 직무급으로 구성한다.
(2) The basic annual salary of senior public officials to whom the job-performance-based annual salary system applies shall consist of base pay set to reflect an individual's career and accumulated performance, and job pay set according to job grade to reflect the difficulty and degree of responsibility of duties.
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