군무원인사법 제45조(근무기간을 정하여 임용하는 일반군무원 등)
Civilian Military Employee Personnel Act, Article 45 (General Civilian Military Employees Appointed for a Fixed Term, etc.)
① 임용권자는 전문 지식ㆍ기술이 요구되거나 임용 관리에 특수성이 요구되는 업무를 담당하게 하기 위하여 일반군무원을 임용할 때에 일정기간을 정하여 근무하는 군무원(이하 "임기제일반군무원"이라 한다)을 임용할 수 있다.
(1) The appointing authority may, when appointing general civilian military employees, appoint civilian military employees who serve for a specified period (hereinafter referred to as "fixed-term general civilian military employees") in order to have them handle work requiring specialized knowledge and skills or requiring particularity in appointment management.
② 임기제일반군무원에 대해서는 이 법 또는 다른 법률에 특별한 규정이 없으면 제15조(승진), 제18조(위탁교육자 등의 복무), 제30조(강임), 제31조(정년) 및 제32조(정년퇴직)를 적용하지 아니한다.
(2) Unless otherwise provided by this Act or other Acts, Article 15 (Promotion), Article 18 (Service of Persons in Entrusted Education, etc.), Article 30 (Demotion), Article 31 (Mandatory Retirement Age), and Article 32 (Retirement upon Reaching Mandatory Retirement Age) do not apply to fixed-term general civilian military employees.
③ 임기제일반군무원은 「국가공무원법」 제26조의5에 따른 임기제공무원으로 본다. 다만, 임기제일반군무원의 임용요건, 임용절차, 근무상한연령 및 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
(3) Fixed-term general civilian military employees shall be deemed fixed-term public officials under Article 26-5 of the State Public Officials Act. However, appointment requirements, appointment procedures, maximum service age, and other necessary matters for fixed-term general civilian military employees shall be prescribed by Presidential Decree.
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시행 2026.10.2 · 법률 · 국방부 소관