근로기준법 제37조(미지급 임금에 대한 지연이자)

① 사용자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 임금의 전부 또는 일부를 각 호에 따른 날까지 지급하지 아니한 경우 그 다음 날부터 지급하는 날까지의 지연 일수에 대하여 연 100분의 40 이내의 범위에서 「은행법」에 따른 은행이 적용하는 연체금리 등 경제 여건을 고려하여 대통령령으로 정하는 이율에 따른 지연이자를 지급하여야 한다. <개정 2010.5.17, 2024.10.22>

(1) If이^f프 an앤 employer엠플로이어 fails^f페일즈 to투 pay페이 all올 or오 part파트 of어^v브 any에니 of어^v브 the^ð더 following^f팔로잉 wages웨이지즈 by바이 the^ð더 date데잇 specified스페서^f파이드 for^f포 each,이치 the^ð디 employer엠플로이어 shall섈 pay페이 interest인트^r리스트 for^f포 late레잇 payment페이먼트 for^f포 the^ð더 number넘버 of어^v브 days데이즈 of어^v브 delay,딜레이 from^f프^r럼 the^ð더 following^f팔로잉 day데이 until언틸 the^ð더 date데잇 of어^v브 payment,페이먼트 at앳 a어 rate^r레잇 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Presidential프^r레저덴실 Decree디크^r리 within위^ð딘 the^ð더 limit리밋 of어^v브 40 percent퍼센트 per퍼 year,이어 taking테이킹 into인투 account어카운트 economic에커나믹 conditions컨디션즈 such서치 as애즈 the^ð디 overdue오우^v버두 interest인트^r리스트 rates^r레잇츠 applied어플라이드 by바이 banks뱅크스 under언더 the^ð더 Banking뱅킹 Act:액트

② 사용자가 제1항제2호에 따른 임금을 지급하지 아니하여 지연이자를 지급할 의무가 발생한 이후 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우 해당 임금에 대한 지연이자는 제1항제2호에 따른 날을 기준으로 산정한다. <신설 2024.10.22>

(2) If이^f프 a어 worker워커 dies다이즈 or오 retires^r리타이어즈 after애^f프터 the^ð디 employer엠플로이어 has해즈 become비컴 liable라이어블 to투 pay페이 interest인트^r리스트 for^f포 late레잇 payment페이먼트 because비코즈 of어^v브 failing^f페일링 to투 pay페이 wages웨이지즈 under언더 subparagraph서브패^r러그^r래^f프 2 of어^v브 paragraph패^r러그^r래^f프 (1), the^ð디 interest인트^r리스트 for^f포 late레잇 payment페이먼트 on안 those^ð도우즈 wages웨이지즈 shall섈 be비 calculated캘큘레이티드 from^f프^r럼 the^ð더 date데잇 under언더 subparagraph서브패^r러그^r래^f프 2 of어^v브 paragraph패^r러그^r래^f프 (1).

③ 제1항은 사용자가 천재ㆍ사변, 그 밖에 대통령령으로 정하는 사유에 따라 임금 지급을 지연하는 경우 그 사유가 존속하는 기간에 대하여는 적용하지 아니한다. <개정 2024.10.22>

(3) Paragraph패^r러그^r래^f프 (1) does더즈 not낫 apply,어플라이 for^f포 the^ð더 period피^r리어드 during두^r링 which위치 the^ð더 reason^r리즌 continues,컨티뉴즈 where웨어 the^ð디 employer엠플로이어 delays딜레이즈 payment페이먼트 of어^v브 wages웨이지즈 because비코즈 of어^v브 a어 natural내처^r럴 disaster,디재스터 armed암드 conflict칸^f플릭트 or오 any에니 other어^ð더 reason^r리즌 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Presidential프^r레저덴실 Decree.디크^r리