근로기준법 제59조(근로시간 및 휴게시간의 특례)

① 「통계법」 제22조제1항에 따라 국가데이터처장이 고시하는 산업에 관한 표준의 중분류 또는 소분류 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사업에 대하여 사용자가 근로자대표와 서면으로 합의한 경우에는 제53조제1항에 따른 주(週) 12시간을 초과하여 연장근로를 하게 하거나 제54조에 따른 휴게시간을 변경할 수 있다. <개정 2025.10.1>

(1) For^f포 a어 business비즈니스 that^ð댓 falls^f폴즈 under언더 any에니 of어^v브 the^ð더 following^f팔로잉 among어멍 the^ð더 middle미들 or오 minor마이너 categories캐터고^r리즈 of어^v브 the^ð디 industrial인더스트^r리얼 classification클래서^f퍼케이션 standards스탠더즈 announced어나운스트 by바이 the^ð더 Commissioner커미셔너 of어^v브 the^ð더 National내셔늘 Data데이타 Office오^f피스 under언더 Article아터클 22 (1) of어^v브 the^ð더 Statistics스터티스틱스 Act,액트 if이^f프 the^ð디 employer엠플로이어 has해즈 agreed어그^r리드 in인 writing^r라이팅 with위^ð드 the^ð더 workers'워커즈 representative,^r레프^r러젠터티^v브 the^ð디 employer엠플로이어 may메이 have해^v브 workers워커즈 do두 extended익스텐디드 work워크 exceeding익시딩 12 hours아워즈 a어 week윅 under언더 Article아터클 53 (1), or오 may메이 change체인지 break브^r레이크 times타임즈 under언더 Article아터클 54:

② 제1항의 경우 사용자는 근로일 종료 후 다음 근로일 개시 전까지 근로자에게 연속하여 11시간 이상의 휴식 시간을 주어야 한다.

(2) In인 the^ð더 case케이스 of어^v브 paragraph패^r러그^r래^f프 (1), the^ð디 employer엠플로이어 shall섈 give기^v브 workers워커즈 a어 rest^r레스트 period피^r리어드 of어^v브 at앳 least리스트 11 consecutive컨세큐티^v브 hours아워즈 between비트윈 the^ð디 end엔드 of어^v브 one원 working워킹 day데이 and앤드 the^ð더 start스타트 of어^v브 the^ð더 next.넥스트