근로기준법 제61조(연차 유급휴가의 사용 촉진)

1. 제60조제7항 본문에 따른 기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 사용자가 근로자별로 사용하지 아니한 휴가 일수를 알려주고, 근로자가 그 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보하도록 서면으로 촉구할 것

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2. 제1호에 따른 촉구에도 불구하고 근로자가 촉구를 받은 때부터 10일 이내에 사용하지 아니한 휴가의 전부 또는 일부의 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보하지 아니하면 제60조제7항 본문에 따른 기간이 끝나기 2개월 전까지 사용자가 사용하지 아니한 휴가의 사용 시기를 정하여 근로자에게 서면으로 통보할 것

2. If,이^f프 despite디스파잇 the^ð디 urging얼징 under언더 subparagraph서브패^r러그^r래^f프 1, the^ð더 worker워커 does더즈 not,낫 within위^ð딘 ten텐 days데이즈 after애^f프터 being비잉 urged,얼지드 set셋 the^ð더 times타임즈 for^f포 using유징 all올 or오 part파트 of어^v브 the^ð디 unused어뉴즈드 leave리^v브 and앤드 notify노우터^f파이 the^ð디 employer,엠플로이어 the^ð디 employer엠플로이어 sets셋츠 the^ð더 times타임즈 for^f포 using유징 the^ð디 unused어뉴즈드 leave리^v브 and앤드 notifies노우터^f파이즈 the^ð더 worker워커 in인 writing^r라이팅 no노우 later레이터 than^ð댄 two투 months먼^θ쓰 before비^f포 the^ð디 end엔드 of어^v브 the^ð더 period피^r리어드 under언더 the^ð더 main메인 text텍스트 of어^v브 Article아터클 60 (7).

1. 최초 1년의 근로기간이 끝나기 3개월 전을 기준으로 10일 이내에 사용자가 근로자별로 사용하지 아니한 휴가 일수를 알려주고, 근로자가 그 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보하도록 서면으로 촉구할 것. 다만, 사용자가 서면 촉구한 후 발생한 휴가에 대해서는 최초 1년의 근로기간이 끝나기 1개월 전을 기준으로 5일 이내에 촉구하여야 한다.

1. Within위^ð딘 ten텐 days데이즈 starting스타팅 from^f프^r럼 three^θ쓰^r리 months먼^θ쓰 before비^f포 the^ð디 end엔드 of어^v브 the^ð더 first^f퍼스트 year이어 of어^v브 work,워크 the^ð디 employer엠플로이어 informs인^f폼즈 each이치 worker워커 of어^v브 the^ð더 number넘버 of어^v브 days데이즈 of어^v브 unused어뉴즈드 leave리^v브 and앤드 urges얼지즈 the^ð더 worker워커 in인 writing^r라이팅 to투 set셋 the^ð더 times타임즈 for^f포 using유징 it잇 and앤드 notify노우터^f파이 the^ð디 employer.엠플로이어 However,하우에^v버 for^f포 leave리^v브 that^ð댓 arises어^r라이지즈 after애^f프터 the^ð디 employer's엠플로이어즈 written^r리튼 urging,얼징 the^ð디 employer엠플로이어 shall섈 urge얼지 the^ð더 worker워커 within위^ð딘 five^f파이^v브 days데이즈 starting스타팅 from^f프^r럼 one원 month먼^θ스 before비^f포 the^ð디 end엔드 of어^v브 the^ð더 first^f퍼스트 year이어 of어^v브 work;워크

2. 제1호에 따른 촉구에도 불구하고 근로자가 촉구를 받은 때부터 10일 이내에 사용하지 아니한 휴가의 전부 또는 일부의 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보하지 아니하면 최초 1년의 근로기간이 끝나기 1개월 전까지 사용자가 사용하지 아니한 휴가의 사용 시기를 정하여 근로자에게 서면으로 통보할 것. 다만, 제1호 단서에 따라 촉구한 휴가에 대해서는 최초 1년의 근로기간이 끝나기 10일 전까지 서면으로 통보하여야 한다.

2. If,이^f프 despite디스파잇 the^ð디 urging얼징 under언더 subparagraph서브패^r러그^r래^f프 1, the^ð더 worker워커 does더즈 not,낫 within위^ð딘 ten텐 days데이즈 after애^f프터 being비잉 urged,얼지드 set셋 the^ð더 times타임즈 for^f포 using유징 all올 or오 part파트 of어^v브 the^ð디 unused어뉴즈드 leave리^v브 and앤드 notify노우터^f파이 the^ð디 employer,엠플로이어 the^ð디 employer엠플로이어 sets셋츠 the^ð더 times타임즈 for^f포 using유징 the^ð디 unused어뉴즈드 leave리^v브 and앤드 notifies노우터^f파이즈 the^ð더 worker워커 in인 writing^r라이팅 no노우 later레이터 than^ð댄 one원 month먼^θ스 before비^f포 the^ð디 end엔드 of어^v브 the^ð더 first^f퍼스트 year이어 of어^v브 work.워크 However,하우에^v버 for^f포 leave리^v브 urged얼지드 under언더 the^ð더 proviso프^r러^v바이조 to투 subparagraph서브패^r러그^r래^f프 1, the^ð디 employer엠플로이어 shall섈 give기^v브 written^r리튼 notice노우티스 no노우 later레이터 than^ð댄 ten텐 days데이즈 before비^f포 the^ð디 end엔드 of어^v브 the^ð더 first^f퍼스트 year이어 of어^v브 work.워크