근로자퇴직급여 보장법 제23조의12(급여의 종류 및 수급요건 등)
Employee Retirement Benefit Security Act, Article 23-12 (Types of Benefits and Requirements for Receiving Them)
① 중소기업퇴직연금기금제도의 급여 종류 및 수급요건은 다음 각 호에 따른다.
(1) The types of benefits under the small and medium enterprise retirement pension fund plan and the requirements for receiving them are as follows:
1. 기금제도사용자부담금계정에 관하여는 제17조제1항을 준용한다. 이 경우 "확정급여형퇴직연금제도"는 "중소기업퇴직연금기금제도"로 본다.
1. For a fund plan employer contribution account, Article 17 (1) shall apply mutatis mutandis. In such cases, "defined benefit retirement pension plan" shall be read as "small and medium enterprise retirement pension fund plan";
2. 기금제도가입자부담금계정에 관하여는 대통령령으로 정한다.
2. For a fund plan member contribution account, they shall be prescribed by Presidential Decree.
② 기금제도사용자부담금계정에서 가입자에 대한 급여의 지급은 가입자가 지정한 개인형퇴직연금제도의 계정등으로 이전하는 방법으로 한다. 다만, 가입자가 개인형퇴직연금제도의 계정등을 지정하지 아니하는 경우에는 가입자 명의의 개인형퇴직연금제도의 계정으로 이전한다.
(2) Benefits from a fund plan employer contribution account shall be paid to a member by transferring them to an individual retirement pension plan account, etc. designated by the member. However, where the member does not designate an individual retirement pension plan account, etc., they shall be transferred to an individual retirement pension plan account in the member's name.
③ 그 밖에 급여의 지급 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
(3) Other matters necessary for the payment of benefits, etc. shall be prescribed by Presidential Decree.
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시행 2026.7.1 · 법률 · 고용노동부 소관