기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제23조(양벌규정)
Act on the Protection, etc. of Fixed-term and Part-time Employees, Article 23 (Joint Penalty Provisions)
사업주의 대리인ㆍ사용인 그 밖의 종업원이 사업주의 업무에 관하여 제21조 및 제22조의 규정에 해당하는 위반행위를 한 때에는 행위자를 벌하는 외에 그 사업주에 대하여도 해당조의 벌금형을 과한다. 다만, 사업주가 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관하여 상당한 주의와 감독을 게을리하지 아니한 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2021.5.18>
Where an agent, servant, or other employee of a business owner commits a violation under Article 21 or 22 in connection with the business owner's business, not only shall the offender be punished, but the business owner shall also be punished by the fine prescribed in the relevant Article: Provided, That this shall not apply where the business owner has not neglected to pay due attention to and supervise the relevant business in order to prevent the violation.
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시행 2021.5.18 · 법률 · 고용노동부 소관