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법령 조문집

남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 › 제3장 모성 보호

남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제18조의2(배우자 출산전후휴가)

Equal Employment Opportunity and Work-Family Balance Assistance Act, Article 18-2 (Spousal Maternity Leave)

① 사업주는 근로자가 배우자의 임신 및 출산을 이유로 휴가(이하 "배우자 출산전후휴가"라 한다)를 고지하는 경우에 20일의 휴가를 주어야 한다. 이 경우 사용한 휴가기간은 유급으로 한다. <개정 2012.2.1, 2019.8.27, 2024.10.22, 2026.3.17>

(1) Where웨어 an앤 employee엠플로이이 gives기v브즈 notice노우티스 of어v브 leave리v브 on안 account어카운트 of어v브 his히즈 or오 her허 spouse's스파우시즈 pregnancy프r레그넌시 and앤드 childbirth차일드버θ스 (hereinafter히r리내f프터 referredr러f퍼드 to투 as애즈 "spousal스파우즐 maternity머터니티 leave"),리v브 theð디 employer엠플로이어 shall섈 grant그r랜트 20 days데이즈 of어v브 leave.리v브 In인 such서치 cases,케이시즈 theð더 period피r리어드 of어v브 leave리v브 used유즈드 shall섈 be비 paid.페이드

② 제1항 후단에도 불구하고 출산전후휴가급여등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임을 면한다. <신설 2019.8.27>

(2) Notwithstanding낫위ð드스탠딩 theð더 latter래터 part파트 of어v브 paragraph패r러그r래f프 (1), where웨어 maternity머터니티 leave리v브 benefits,베너f핏츠 etc.엣세터r러 have해v브 been빈 paid,페이드 theð디 employer엠플로이어 shall섈 be비 releasedr릴리스트 fromf프r럼 theð디 obligation아블러게이션 to투 pay페이 up업 to투 theð디 amount어마운트 paid.페이드

③ 배우자 출산전후휴가는 근로자의 배우자 출산예정일 50일 전부터 사용할 수 있고, 배우자가 출산한 날부터 120일이 지나면 사용할 수 없다. <개정 2019.8.27, 2024.10.22, 2026.3.17>

(3) Spousal스파우즐 maternity머터니티 leave리v브 may메이 be비 used유즈드 fromf프r럼 50 days데이즈 before비f포 theð디 expected익스펙티드 date데잇 of어v브 theð더 spouse's스파우시즈 childbirth,차일드버θ스 and앤드 may메이 not낫 be비 used유즈드 once원스 120 days데이즈 have해v브 passed패스트 since신스 theð더 date데잇 theð더 spouse스파우스 gave게이v브 birth.버θ스

④ 배우자 출산전후휴가는 3회에 한정하여 나누어 사용할 수 있다. <신설 2019.8.27, 2024.10.22, 2026.3.17>

(4) Spousal스파우즐 maternity머터니티 leave리v브 may메이 be비 divided디v바이디드 and앤드 used유즈드 up업 to투 threeθ쓰r리 times.타임즈

⑤ 사업주는 배우자 출산전후휴가를 이유로 근로자를 해고하거나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 된다. <신설 2019.8.27, 2026.3.17>

(5) An앤 employer엠플로이어 shall섈 not낫 dismiss디스미스 or오 otherwise어ð더와이즈 treat트r릿 an앤 employee엠플로이이 unfavorably언f페이v버r러블리 on안 theð더 ground그r라운드 of어v브 spousal스파우즐 maternity머터니티 leave.리v브

⑥ 배우자 출산전후휴가의 신청방법 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. <신설 2026.3.17>

(6) Matters매터즈 necessary네서세r리 forf포 theð더 methods메θ써즈 and앤드 procedures프r러시저즈 forf포 applying어플라이잉 forf포 spousal스파우즐 maternity머터니티 leave리v브 shall섈 be비 prescribed프r리스크r라이브드 by바이 Presidential프r레저덴실 Decree.디크r리

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시행 2026.9.18 · 법률 · 고용노동부 소관

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