노사관계 발전 지원에 관한 법률 시행령 제5조(노사관계발전위원회의 구성)
Enforcement Decree of the Act on Support for the Development of Labor-Management Relations, Article 5 (Composition of the Labor-Management Relations Development Committee)
① 법 제5조에 따른 노사관계발전위원회(이하 "위원회"라 한다)는 위원장 1명을 포함한 15명 이내의 위원으로 구성한다.
(1) The Labor-Management Relations Development Committee under Article 5 of the Act (hereinafter referred to as the "Committee") shall consist of not more than 15 members, including one chairperson.
② 위원회의 위원장은 위원 중에서 호선(互選)하며, 위원회의 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 고용노동부장관이 위촉하거나 임명한다. 이 경우 근로자를 대표하는 위원과 사용자를 대표하는 위원은 같은 수로 한다. <개정 2013.3.23, 2014.11.19, 2017.7.26, 2025.10.1, 2025.12.30>
(2) The chairperson of the Committee shall be elected by and from among the members, and the members of the Committee shall be commissioned or appointed by the Minister of Employment and Labor from among persons falling under any of the following. In such cases, the number of members representing workers and members representing employers shall be the same:
1. 근로자를 대표하는 사람
1. Persons representing workers;
2. 사용자를 대표하는 사람
2. Persons representing employers;
3. 노사관계ㆍ고용ㆍ경제ㆍ사회문제에 관하여 학식과 경험이 풍부한 사람
3. Persons with extensive knowledge and experience in labor-management relations, employment, economic, and social issues;
4. 행정안전부ㆍ산업통상부ㆍ고용노동부 및 기획예산처의 노사관계 또는 노동 관련 업무를 담당하는 고위공무원단에 속하는 공무원
4. Public officials belonging to the Senior Civil Service in charge of labor-management relations or labor-related affairs in the Ministry of the Interior and Safety, the Ministry of Industry and Trade, the Ministry of Employment and Labor, and the Ministry of Planning and Budget.
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시행 2026.1.2 · 대통령령 · 고용노동부 소관