산업재해보상보험법 제66조(상병보상연금)
Industrial Accident Compensation Insurance Act, Article 66 (Injury-and-Disease Compensation Pension)
① 요양급여를 받는 근로자가 요양을 시작한 지 2년이 지난 날 이후에 다음 각 호의 요건 모두에 해당하는 상태가 계속되면 휴업급여 대신 상병보상연금을 그 근로자에게 지급한다. <개정 2010.1.27, 2018.6.12>
(1) Where, after two years have passed since a worker receiving medical care benefits began medical care, a condition that meets all of the following requirements continues, an injury-and-disease compensation pension shall be paid to the worker in place of temporary disability benefits:
1. 그 부상이나 질병이 치유되지 아니한 상태일 것
1. The injury or disease has not been cured;
2. 그 부상이나 질병에 따른 중증요양상태의 정도가 대통령령으로 정하는 중증요양상태등급 기준에 해당할 것
2. The degree of the serious medical care condition resulting from the injury or disease meets the criteria for serious medical care condition grades prescribed by Presidential Decree;
3. 요양으로 인하여 취업하지 못하였을 것
3. The worker has been unable to work because of medical care.
② 상병보상연금은 별표 4에 따른 중증요양상태등급에 따라 지급한다. <개정 2018.6.12>
(2) The injury-and-disease compensation pension shall be paid according to the serious medical care condition grade under Attached Table 4.
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시행 2026.7.1 · 법률 · 고용노동부 소관