연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정 제24조(시험과목 등)
Regulations on the Appointment, etc. of Research and Instruction Public Officials, Article 24 (Examination Subjects, etc.)
① 연구직 및 지도직공무원의 직급별 임용시험과목은 별표 4와 같으며, 연구직 및 지도직공무원 공개경쟁 채용시험의 제1차시험 중 영어과목은 시험령 별표 3에서 정한 영어능력검정시험으로, 한국사과목은 같은 영 별표 4에서 정한 한국사능력검정시험으로 각각 대체한다. 이 경우 5급 및 7급 공무원의 공개경쟁채용시험의 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험의 기준점수 및 기준등급을 적용한다. <개정 2010.12.13, 2011.4.4, 2015.5.6, 2020.4.28>
(1) The appointment examination subjects by grade for research and instruction public officials are as set out in Table 4, and in the first examination of the open competitive recruitment examination for research and instruction public officials, the English subject shall be replaced by the English proficiency test prescribed in Table 3 of the Examination Decree, and the Korean history subject shall be replaced by the Korean history proficiency test prescribed in Table 4 of the same Decree. In such cases, the base scores and base grades of the English proficiency test and the Korean history proficiency test for the open competitive recruitment examination for public officials of Grade 5 and Grade 7 shall apply.
② 임용시험의 출제수준은 연구관과 지도관의 경우에는 정책의 기획 및 관리에 필요한 능력ㆍ지식을 검정하고, 연구사와 지도사의 경우에는 전문 행정업무 수행에 필요한 능력ㆍ지식을 검정할 수 있는 정도로 한다. <개정 2010.12.13>
(2) The level of questions in the appointment examination shall be such that, for research officers and instruction officers, it tests the ability and knowledge necessary for the planning and management of policy, and for researchers and instructors, it tests the ability and knowledge necessary for performing specialized administrative work.
③ 시험 요구 기관의 장(공개경쟁 채용시험의 경우에는 시험 실시기관의 장을, 제23조제1항 본문 및 시험령 제26조제3항을 적용하는 경우에는 인사혁신처장을 말한다. 이하 이 조에서 같다)은 법 제28조제2항 각 호 외의 부분 본문에 따른 경력경쟁채용시험(이하 "경력경쟁채용시험"이라 한다)의 경우와 직무의 특수성 또는 직무와 시험과목과의 관련성을 고려하여 제1항 및 제11항의 시험과목으로 시험을 실시하는 것이 적당하지 아니하다고 인정할 경우에는 시험과목을 변경ㆍ축소 또는 확대할 수 있다. 다만, 전직시험의 경우에는 시험과목을 변경ㆍ축소 또는 확대할 수 없으며, 법 제28조제2항 각 호 외의 부분 단서에 따른 다수인을 대상으로 하지 아니한 시험의 경우에는 별표 4에서 정한 임용예정 직급별 시험과목 중 필수과목을 변경ㆍ축소 또는 확대할 수 없다. <개정 2010.12.13, 2011.5.23, 2011.11.1, 2013.3.23, 2014.11.19>
(3) Where the head of the agency requesting the examination (the head of the examination-administering agency in the case of open competitive recruitment examinations, and the Minister of Personnel Management in the case of applying the main text of Article 23 (1) and Article 26 (3) of the Examination Decree; the same applies in this Article) deems, in the case of a career-competitive recruitment examination under the main text of the part preceding the subparagraphs of Article 28 (2) of the Act (hereinafter referred to as a "career-competitive recruitment examination") and in consideration of the special nature of the duties or the relevance between the duties and the examination subjects, that it is not appropriate to conduct the examination with the subjects of paragraphs (1) and (11), the head may change, reduce, or expand the examination subjects. However, in the case of a transfer examination, the examination subjects may not be changed, reduced, or expanded, and in the case of an examination not targeting a large number of persons under the proviso of the part preceding the subparagraphs of Article 28 (2) of the Act, the required subjects among the examination subjects for each grade to which appointment is planned prescribed in Table 4 may not be changed, reduced, or expanded.
④ 삭제 <2004.6.11>
(4) Deleted. <2004.6.11>
⑤ 제3항 본문에 따라 변경ㆍ축소 또는 확대된 시험과목은 시험령 제47조에 따라 공고하거나 응시자에게 통지하여야 한다. <개정 2010.12.13>
(5) Examination subjects changed, reduced, or expanded under the main text of paragraph (3) shall be publicly announced under Article 47 of the Examination Decree or notified to applicants.
⑥ 시험 요구 기관의 장은 필요하다고 인정하면 시험 실시기관의 장과 협의하여 제1항ㆍ제3항 및 제11항의 시험과목의 출제 범위를 제한하거나 직무의 특수성 또는 직무와 시험과목과의 관련성을 고려하여 제1항의 시험과목에서 선택하여야 하는 과목 중 특정한 과목을 지정할 수 있다. <개정 2010.12.13>
(6) Where the head of the agency requesting the examination deems it necessary, the head may, in consultation with the head of the examination-administering agency, limit the scope of questions for the examination subjects of paragraphs (1), (3), and (11), or designate specific subjects among the subjects to be chosen from the examination subjects of paragraph (1) in consideration of the special nature of the duties or the relevance between the duties and the examination subjects.
⑦ 시험 요구 기관의 장은 연구관이나 지도관으로의 일반승진시험의 경우 제6항에 따라 시험과목의 출제 범위를 제한하거나 시험과목을 지정하려면 시험요구일 1년 전에 시험 실시기관의 장과 협의하여야 한다. <개정 2010.12.13>
(7) For the general promotion examination to research officer or instruction officer, where the head of the agency requesting the examination intends to limit the scope of questions for the examination subjects or designate examination subjects under paragraph (6), the head shall consult with the head of the examination-administering agency one year before the date of the request for the examination.
⑧ 시험 요구 기관의 장은 필요하다고 인정하면 시험령 제22조ㆍ제24조ㆍ제29조 및 이 영 제25조에도 불구하고 제1항ㆍ제3항 및 제11항에 따른 시험과목의 시험을 실시할 때 시험 실시기관의 장과 협의하여 실기시험을 함께 실시하거나, 실기시험과목을 별개의 시험과목으로 추가할 수 있다. 이 경우 시험 요구 기관의 장은 실기시험이 함께 실시되는 시험과목의 만점 또는 별개의 시험과목으로 추가된 실기시험과목의 만점을 다른 시험과목과 다르게 정할 수 있다. <개정 2010.12.13>
(8) Where the head of the agency requesting the examination deems it necessary, the head may, in consultation with the head of the examination-administering agency, conduct a practical examination together when conducting the examination for the examination subjects under paragraphs (1), (3), and (11), or add a practical examination subject as a separate examination subject, notwithstanding Articles 22, 24, and 29 of the Examination Decree and Article 25 of this Decree. In such cases, the head of the agency requesting the examination may determine the full marks of the examination subject with which the practical examination is conducted together, or of the practical examination subject added as a separate examination subject, differently from other examination subjects.
⑨ 시험 실시기관의 장은 필요하다고 인정하면 별표 4에 따른 일부 시험과목의 만점을 다른 시험과목의 만점과 다르게 정할 수 있다. 이 경우 시험 실시기관의 장은 그 내용을 관보에 공고하여야 하며, 공고된 내용은 공고일 1년 이후부터 적용한다. <개정 2010.12.13>
(9) Where the head of the examination-administering agency deems it necessary, the head may determine the full marks of some examination subjects under Table 4 differently from the full marks of other examination subjects. In such cases, the head of the examination-administering agency shall publicly announce the content in the Official Gazette, and the announced content shall apply from one year after the date of announcement.
⑩ 제9항에도 불구하고 별표 4의 연구관 및 지도관 공개경쟁 채용시험의 제2차시험 중 각 필수과목의 만점은 같게 정하며, 선택과목의 만점은 필수과목의 만점의 50퍼센트로 한다. <개정 2010.12.13>
(10) Notwithstanding paragraph (9), in the second examination of the open competitive recruitment examination for research officers and instruction officers in Table 4, the full marks of each required subject shall be set equally, and the full marks of elective subjects shall be 50 percent of the full marks of required subjects.
⑪ 법 제28조제2항제6호 및 제12호에 따른 지도직공무원의 경력경쟁채용시험등을 실시할 때에는 제1항에도 불구하고 제1차시험과목을 한국사로 하고, 제2차시험과목은 별표 4의 임용예정 직급에 대한 경력경쟁채용시험등 과목의 제2차시험과목 중에서 시험요구기관의 장이 시험실시기관의 장과 협의하여 1개 과목을 지정한다. <개정 2010.12.13, 2011.11.1>
(11) When conducting a career-competitive recruitment examination, etc. for instruction public officials under Article 28 (2) 6 and 12 of the Act, notwithstanding paragraph (1), the first examination subject shall be Korean history, and for the second examination subject, the head of the agency requesting the examination shall designate one subject, in consultation with the head of the examination-administering agency, from among the second examination subjects of the career-competitive recruitment examination, etc. subjects for the grade to which appointment is planned in Table 4.
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