임금채권보장법 시행규칙 제8조의2(대지급금 관련업무 지원 대상 기준)
Enforcement Rule of the Wage Claim Guarantee Act, Article 8-2 (Standards for Eligibility for Support for Duties Related to Substitute Payments)
법 제7조제5항에서 "사업장 규모 등 고용노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 퇴직한 근로자"란 다음 각 호의 기준에 모두 해당하는 사람을 말한다.
"Workers who have left employment and meet the standards prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor, such as the size of the workplace" in Article 7 (5) of the Act means persons who meet all of the following standards:
1. 영 제5조제1항제2호 및 제3호에 모두 해당하는 사업장에서 퇴직했거나 이 규칙 제2조에 따라 도산등사실인정을 신청했을 것
1. The person shall have left employment at a workplace falling under both Article 5 (1) 2 and 3 of the Decree, or shall have applied for recognition of the fact of bankruptcy, etc. pursuant to Article 2 of this Rule;
2. 퇴직한 사업장의 상시근로자수(영 별표 1에 따라 산정한 상시근로자수를 말한다)가 30명 미만일 것
2. The number of regular workers (referring to the number of regular workers calculated in accordance with attached Table 1 of the Decree) of the workplace from which the person left employment shall be fewer than 30;
3. 퇴직 전 월평균보수가 고용노동부장관이 정하여 고시하는 금액 이하일 것
3. The average monthly remuneration before leaving employment shall not exceed the amount determined and publicly notified by the Minister of Employment and Labor.
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시행 2026.8.20 · 고용노동부령 · 고용노동부 소관