재외공관주재관 임용령 제9조(직위공모의 대상 및 시행절차)
Decree on the Appointment of Attached Officials at Overseas Missions, Article 9 (Subjects and Procedures of Open Competition for Positions)
① 제3조제1항에 따른 직위공모 시 주재관 직위에 응모하려는 사람(이하 "지원자"라 한다)은 소속 관계부처의 장의 추천을 받아 2개 직위까지 응모할 수 있으며, 응모 가능한 업무분야에는 따로 제한을 두지 않는다. 다만, 2개 직위에 응모하는 경우에 1개 직위는 외교부장관이 정하는 지역에 속한 공관의 직위여야 한다. <개정 2013.3.23, 2020.5.12>
(1) In the open competition for positions under Article 3 (1), a person who intends to apply for an attached official position (hereinafter referred to as an "applicant") may apply for up to two positions upon the recommendation of the head of the relevant ministry to which he or she belongs, and no separate restrictions are placed on the work fields for which one may apply. However, when applying for two positions, one position shall be a position at a mission in a region determined by the Minister of Foreign Affairs.
② 제1항에 따라 지원자를 추천하는 관계부처의 장은 다른 특별한 사유가 없으면 외교부장관이 정하는 임용자격요건에 결격사유가 없는 지원자를 본인의 의사에 반하여 추천대상에서 제외해서는 아니 된다. <개정 2013.3.23>
(2) Unless there are other special reasons, the head of a relevant ministry who recommends applicants under paragraph (1) may not, against the applicant's will, exclude from recommendation an applicant who has no ground for disqualification under the appointment qualification requirements determined by the Minister of Foreign Affairs.
③ 외교부장관은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제3조제1항에 따라 공모절차를 다시 진행해야 한다. 다만, 지원자가 1명인 경우에 외교부장관이 따로 정하는 바에 따라 해당 직위의 특수성이 인정되는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2013.3.23, 2015.2.3, 2020.5.12>
(3) In any of the following cases, the Minister of Foreign Affairs shall conduct the open competition procedure again pursuant to Article 3 (1). However, this shall not apply where there is only one applicant and the special nature of the position is recognized as prescribed separately by the Minister of Foreign Affairs:
1. 지원자가 없거나 1명인 경우
1. Where there is no applicant or only one applicant;
2. 면접심사 당일 결시자가 발생하는 등 면접심사 대상자가 1명이 되는 경우로서 공모절차를 다시 진행할 필요가 있다고 외교부장관 또는 위원회에서 결정하는 경우
2. Where the number of persons subject to interview screening becomes one, such as due to absence on the day of interview screening, and the Minister of Foreign Affairs or the Committee decides that the open competition procedure needs to be conducted again;
3. 그 밖에 선발절차의 공정성에 문제가 있다고 판단하여 공모절차를 다시 진행할 필요가 있다고 위원회에서 결정하는 경우
3. Where the Committee decides that the open competition procedure needs to be conducted again because it judges that there is a problem with the fairness of the selection procedure.
④ 외교부장관은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제3조제1항에 따른 선발절차를 다시 진행할 수 있다. <개정 2013.3.23, 2015.2.3, 2020.5.12, 2026.1.20>
(4) In any of the following cases, the Minister of Foreign Affairs may conduct the selection procedure again pursuant to Article 3 (1):
1. 위원회가 지원자 중 적격자가 없다고 결정하는 경우
1. Where the Committee decides that none of the applicants is qualified;
2. 제5항제5호에 따라 최적임자로 추천된 임용 후보자가 임용 또는 임용제청 전에 스스로 지원을 철회한 경우
2. Where an appointment candidate recommended as the most suitable person pursuant to paragraph (5) 5 voluntarily withdraws his or her application before appointment or a request for appointment;
3. 제5항제5호에 따라 최적임자로 추천된 임용 후보자가 제6항 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우. 다만, 같은 항에 따라 제5항제4호에 따른 면접심사 결과 적격하다고 판단했던 다른 사람을 임용하거나 임용제청할 수 있는 경우는 제외한다.
3. Where an appointment candidate recommended as the most suitable person pursuant to paragraph (5) 5 falls under any subparagraph of paragraph (6). However, this excludes cases where, under that paragraph, another person judged to be qualified as a result of the interview screening under paragraph (5) 4 can be appointed or requested for appointment.
⑤ 외교부장관은 제3조제1항에 따라 주재관 선발을 위한 직위공모를 실시할 때에는 다음 각 호의 순서에 따른 절차를 거쳐 최적임자로 판단되는 사람을 임용하거나 임용제청하여야 한다. <개정 2013.3.23, 2015.2.3>
(5) When conducting an open competition for positions for selecting attached officials pursuant to Article 3 (1), the Minister of Foreign Affairs shall appoint, or request the appointment of, the person judged most suitable through the following procedures in the following order:
1. 공석 직위(공석이 예상되는 직위를 포함한다. 이하 이 조에서 같다)에 대한 공고
1. Public announcement of vacant positions (including positions expected to become vacant; hereinafter the same in this Article);
2. 공석 직위에 대한 지원신청의 접수
2. Receipt of applications for vacant positions;
3. 공석 직위의 지원자에 대한 서류심사
3. Document screening of applicants for vacant positions;
4. 위원회의 면접심사
4. Interview screening by the Committee;
5. 임용 후보자의 추천
5. Recommendation of appointment candidates.
⑥ 외교부장관은 제5항제5호에 따라 최적임자로 추천된 임용 후보자가 임용 또는 임용제청 전에 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제5항제4호에 따른 면접심사 결과 차상위 적임자로 판단된 사람을 임용하거나 임용제청할 수 있다. 다만, 외교부장관은 사전에 위원회의 의견을 들어 차상위 적임자 외의 후순위자를 임용하거나 임용제청할 수 있다. <개정 2026.1.20>
(6) Where an appointment candidate recommended as the most suitable person pursuant to paragraph (5) 5 falls under any of the following before appointment or a request for appointment, the Minister of Foreign Affairs may appoint, or request the appointment of, the person judged to be the next most suitable as a result of the interview screening under paragraph (5) 4. However, the Minister of Foreign Affairs may, after hearing the opinion of the Committee in advance, appoint or request the appointment of a person ranked lower than the next most suitable person:
1. 질병ㆍ사고 등 부득이한 사유로 지원을 철회한 경우
1. Where the candidate withdrew the application for unavoidable reasons such as illness or accident;
2. 외교부장관이 정하는 임용자격 요건에 결격사유가 발생한 경우
2. Where a ground for disqualification arose under the appointment qualification requirements determined by the Minister of Foreign Affairs;
3. 제2호에 준하는 사유로 주재관으로서의 직무 수행이 현저히 곤란하여 임용하거나 임용제청하기에 부적합하다고 외교부장관이 인정하는 경우
3. Where the Minister of Foreign Affairs recognizes that, for a reason equivalent to subparagraph 2, performing duties as an attached official is markedly difficult and the candidate is unsuitable for appointment or a request for appointment.
⑦ 제1항부터 제6항까지의 규정에 따른 선발절차에 관하여 필요한 세부 사항은 외교부장관이 정한다. <개정 2013.3.23, 2015.2.3>
(7) Necessary details concerning the selection procedures under paragraphs (1) through (6) shall be determined by the Minister of Foreign Affairs.
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시행 2026.7.21 · 대통령령 · 외교부 소관