고용보험법 제70조(육아휴직 급여)
Employment Insurance Act, Article 70 (Childcare Leave Benefits)
①고용노동부장관은 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조제1항에 따른 육아휴직을 30일 또는 같은 법 제19조제6항에 따른 육아휴직을 7일(「근로기준법」 제74조에 따른 출산전후휴가기간과 중복되는 기간은 각각 제외한다) 이상 부여받은 피보험자 중 육아휴직을 시작한 날 이전에 제41조에 따른 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상인 피보험자에게 육아휴직 급여를 지급한다. <개정 2007.12.21, 2010.6.4, 2011.7.21, 2012.2.1, 2014.1.21, 2019.8.27, 2020.5.26, 2026.2.19>
(1) The Minister of Employment and Labor shall pay childcare leave benefits to an insured person who has been granted childcare leave under Article 19 (1) of the Equal Employment Opportunity and Work-Family Balance Assistance Act for 30 days or more, or childcare leave under Article 19 (6) of the same Act for seven days or more (in each case excluding any period overlapping with the maternity leave period under Article 74 of the Labor Standards Act), and whose insured unit period under Article 41 totals 180 days or more before the date the childcare leave began.
1. 삭제<2019.8.27>
1. Deleted. <2019.8.27>
2. 삭제<2019.8.27>
2. Deleted. <2019.8.27>
3. 삭제<2011.7.21>
3. Deleted. <2011.7.21>
② 제1항에 따른 육아휴직 급여를 지급받으려는 사람은 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하여야 한다. 다만, 해당 기간에 대통령령으로 정하는 사유로 육아휴직 급여를 신청할 수 없었던 사람은 그 사유가 끝난 후 30일 이내에 신청하여야 한다. <신설 2011.7.21>
(2) A person who intends to receive childcare leave benefits under paragraph (1) shall apply for them during the period from one month after the date the childcare leave began until 12 months after the date the childcare leave ended: Provided, That a person who could not apply for childcare leave benefits during that period for a reason prescribed by Presidential Decree shall apply within 30 days after that reason ceases to exist.
③ 피보험자가 제2항에 따라 육아휴직 급여 지급신청을 하는 경우 육아휴직 기간 중에 이직하거나 고용노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 취업을 한 사실이 있는 경우에는 해당 신청서에 그 사실을 기재하여야 한다. <신설 2019.1.15>
(3) When an insured person applies for payment of childcare leave benefits under paragraph (2), if the person left employment or took up employment meeting the standards prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor during the childcare leave period, the person shall state that fact in the application.
④제1항에 따른 육아휴직 급여액은 대통령령으로 정한다. <개정 2011.7.21, 2019.1.15>
(4) The amount of childcare leave benefits under paragraph (1) shall be prescribed by Presidential Decree.
⑤육아휴직 급여의 신청 및 지급에 관하여 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010.6.4, 2011.7.21, 2019.1.15>
(5) Matters necessary for applying for and paying childcare leave benefits shall be prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor.
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시행 2028.1.1 · 법률 · 고용노동부 소관