고용보험법 제73조의2(육아기 근로시간 단축 급여)
Employment Insurance Act, Article 73-2 (Benefits for Reduced Working Hours During the Childcare Period)
① 고용노동부장관은 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조의2에 따른 육아기 근로시간 단축(이하 "육아기 근로시간 단축"이라 한다)을 30일(「근로기준법」 제74조에 따른 출산전후휴가기간과 중복되는 기간은 제외한다) 이상 실시한 피보험자 중 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이전에 제41조에 따른 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상인 피보험자에게 육아기 근로시간 단축 급여를 지급한다. <개정 2012.2.1, 2014.1.21, 2019.8.27, 2020.5.26>
(1) The Minister of Employment and Labor shall pay benefits for reduced working hours during the childcare period to an insured person who has used reduced working hours during the childcare period under Article 19-2 of the Equal Employment Opportunity and Work-Family Balance Assistance Act (hereinafter referred to as "reduced working hours during the childcare period") for 30 days or more (excluding any period overlapping with the maternity leave period under Article 74 of the Labor Standards Act), and whose insured unit period under Article 41 totals 180 days or more before the date the reduced working hours began.
1. 삭제<2019.8.27>
1. Deleted. <2019.8.27>
2. 삭제<2019.8.27>
2. Deleted. <2019.8.27>
② 제1항에 따른 육아기 근로시간 단축 급여를 지급받으려는 사람은 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하여야 한다. 다만, 해당 기간에 대통령령으로 정하는 사유로 육아기 근로시간 단축 급여를 신청할 수 없었던 사람은 그 사유가 끝난 후 30일 이내에 신청하여야 한다.
(2) A person who intends to receive benefits for reduced working hours during the childcare period under paragraph (1) shall apply for them during the period from one month after the date the reduced working hours began until 12 months after the date they ended: Provided, That a person who could not apply for those benefits during that period for a reason prescribed by Presidential Decree shall apply within 30 days after that reason ceases to exist.
③ 제1항에 따른 육아기 근로시간 단축 급여액은 대통령령으로 정한다.
(3) The amount of benefits for reduced working hours during the childcare period under paragraph (1) shall be prescribed by Presidential Decree.
④ 육아기 근로시간 단축 급여의 신청 및 지급에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
(4) Matters necessary for applying for and paying benefits for reduced working hours during the childcare period shall be prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor.
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시행 2028.1.1 · 법률 · 고용노동부 소관