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법령 조문집

고용보험법 › 제7장 심사 및 재심사청구

고용보험법 제92조(보정 및 각하)

Employment Insurance Act, Article 92 (Correction and Dismissal)

①심사의 청구가 제87조제2항에 따른 기간이 지났거나 법령으로 정한 방식을 위반하여 보정(補正)하지 못할 것인 경우에 심사관은 그 심사의 청구를 결정으로 각하(却下)하여야 한다.

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②심사의 청구가 법령으로 정한 방식을 어긴 것이라도 보정할 수 있는 것인 경우에 심사관은 상당한 기간을 정하여 심사청구인에게 심사의 청구를 보정하도록 명할 수 있다. 다만, 보정할 사항이 경미한 경우에는 심사관이 직권으로 보정할 수 있다.

(2) Where웨어 a어 requestr리퀘스트 forf포 reviewr리v뷰 violatesv바이얼레잇츠 theð더 formf폼 prescribed프r리스크r라이브드 by바이 statutes스태춧츠 but벗 can캔 be비 corrected,커r렉티드 theð디 examiner이그재머너 may메이 order오더 theð더 requesterr리퀘스터 to투 correct커r렉트 theð더 requestr리퀘스트 within위ð딘 a어 reasonabler리저너블 period:피r리어드 Provided,프r러v바이디드 Thatð댓 where웨어 theð더 matters매터즈 to투 be비 corrected커r렉티드 are아 minor,마이너 theð디 examiner이그재머너 may메이 correct커r렉트 themð뎀 on안 his히즈 or오 her허 own온 authority.어θ쏘r러티

③심사관은 심사청구인이 제2항의 기간에 그 보정을 하지 아니하면 결정으로써 그 심사청구를 각하하여야 한다.

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시행 2028.1.1 · 법률 · 고용노동부 소관

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