공무원보수규정 제37조(승진 시 등의 연봉 책정)

1. 봉급(승진한 다음 연도 정기승급 예정일이 1월 1일인 사람은 1호봉 승급액, 2월 1일인 사람은 1호봉 승급액의 12분의 11, 3월 1일인 사람은 12분의 10, 4월 1일인 사람은 12분의 9, 5월 1일인 사람은 12분의 8, 6월 1일인 사람은 12분의 7, 7월 1일인 사람은 12분의 6, 8월 1일인 사람은 12분의 5, 9월 1일인 사람은 12분의 4, 10월 1일인 사람은 12분의 3, 11월 1일인 사람은 12분의 2, 12월 1일인 사람은 12분의 1에 해당하는 금액을 가산하여 산정한 금액을 말한다)

1. Salary샐러^r리 (meaning미닝 the^ð디 amount어마운트 calculated캘큘레이티드 by바이 adding,애딩 for^f포 a어 person퍼슨 whose후즈 scheduled스케줄드 regular^r레귤러 pay-step페이-스텝 advancement어드^v밴스먼트 date데잇 in인 the^ð더 year이어 following^f팔로잉 promotion프^r러모우션 is이즈 January재뉴에^r리 1, the^ð디 amount어마운트 of어^v브 one원 pay-step페이-스텝 advancement;어드^v밴스먼트 February^f페벼웨^r리 1, 11/12 of어^v브 the^ð디 amount어마운트 of어^v브 one원 pay-step페이-스텝 advancement;어드^v밴스먼트 March마치 1, 10/12; April에이프^r럴 1, 9/12; May메이 1, 8/12; June준 1, 7/12; July줄라이 1, 6/12; August아거스트 1, 5/12; September셉템버 1, 4/12; October악토우버 1, 3/12; November노^v벰버 1, 2/12; and앤드 December디셈버 1, 1/12);

2. 정근수당(승진한 연도 12월 31일 현재의 근무연수에 2년을 가산하여 산정한 금액을 적용하되, 승진한 연도 12월 31일 현재 근무연수가 5년 이하인 공무원은 인사혁신처장이 정하는 기준에 따라 산정한 금액을 적용한다)

2. Diligence딜러전스 allowance얼라원스 (applying어플라이잉 the^ð디 amount어마운트 calculated캘큘레이티드 by바이 adding애딩 two투 years이어즈 to투 the^ð더 years이어즈 of어^v브 service서^v비스 as애즈 of어^v브 December디셈버 31 of어^v브 the^ð더 year이어 of어^v브 promotion;프^r러모우션 provided,프^r러^v바이디드 that^ð댓 for^f포 a어 public퍼블릭 official어^f피실 with위^ð드 five^f파이^v브 or오 fewer^f퓨어 years이어즈 of어^v브 service서^v비스 as애즈 of어^v브 December디셈버 31 of어^v브 the^ð더 year이어 of어^v브 promotion,프^r러모우션 the^ð디 amount어마운트 calculated캘큘레이티드 according어코딩 to투 the^ð더 criteria크^r라이티^r리아 determined디터먼드 by바이 the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Personnel퍼서넬 Management매너지먼트 shall섈 apply);어플라이

3. 관리업무수당(「공무원수당 등에 관한 규정」 별표 13에 따라 관리업무수당 지급대상이 되는 공무원으로 한정한다)

3. Management매너지먼트 duty두티 allowance얼라원스 (limited리머티드 to투 public퍼블릭 officials어^f피실즈 eligible엘러저블 for^f포 management매너지먼트 duty두티 allowance얼라원스 under언더 Attached어태치트 Table테이블 13 of어^v브 the^ð더 Regulations^r레귤레이션즈 on안 Allowances,얼라원시즈 etc.엣세터^r러 of어^v브 Public퍼블릭 Officials);어^f피실즈

4. 인사혁신처장이 정하는 급여

4. Pay페이 determined디터먼드 by바이 the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Personnel퍼서넬 Management.매너지먼트

1. 5급(상당) 공무원이 4급(상당) 공무원으로 승진한 경우 또는 전문관이 수석전문관으로 승진한 경우: 890만9천원과 관리업무수당에 해당하는 금액

1. Where웨어 a어 Grade그^r레이드 V^v비 (or오 equivalent)이퀴^v벌런트 public퍼블릭 official어^f피실 is이즈 promoted프^r러모우티드 to투 Grade그^r레이드 IV^r로우먼^f포 (or오 equivalent),이퀴^v벌런트 or오 a어 specialist스페셜리스트 is이즈 promoted프^r러모우티드 to투 senior시니어 specialist:스페셜리스트 KRW케이아더벌류 8,909,000 and앤드 the^ð디 amount어마운트 equivalent이퀴^v벌런트 to투 the^ð더 management매너지먼트 duty두티 allowance;얼라원스

2. 4급(상당) 공무원이 3급(상당) 공무원으로 승진한 경우 또는 수석전문관 중 인사혁신처장이 정하는 경우: 977만2천원

2. Where웨어 a어 Grade그^r레이드 IV^r로우먼^f포 (or오 equivalent)이퀴^v벌런트 public퍼블릭 official어^f피실 is이즈 promoted프^r러모우티드 to투 Grade그^r레이드 III^r로우먼^θ쓰^r리 (or오 equivalent),이퀴^v벌런트 or오 in인 cases케이시즈 of어^v브 senior시니어 specialists스페셜러스츠 determined디터먼드 by바이 the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Personnel퍼서넬 Management:매너지먼트 KRW케이아더벌류 9,772,000;

3. 3급(상당) 공무원이 2급(상당) 공무원으로 승진한 경우: 868만원

3. Where웨어 a어 Grade그^r레이드 III^r로우먼^θ쓰^r리 (or오 equivalent)이퀴^v벌런트 public퍼블릭 official어^f피실 is이즈 promoted프^r러모우티드 to투 Grade그^r레이드 II^r로우먼투 (or오 equivalent):이퀴^v벌런트 KRW케이아더벌류 8,680,000;

4. 2급(상당) 공무원이 1급(상당) 공무원으로 승진한 경우: 1,011만9천원

4. Where웨어 a어 Grade그^r레이드 II^r로우먼투 (or오 equivalent)이퀴^v벌런트 public퍼블릭 official어^f피실 is이즈 promoted프^r러모우티드 to투 Grade그^r레이드 I아이 (or오 equivalent):이퀴^v벌런트 KRW케이아더벌류 10,119,000.