공무원보수규정 제9조(호봉의 재획정)
Regulations on Remuneration of Public Officials, Article 9 (Redetermination of Pay Steps)
① 공무원이 재직 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 호봉을 재획정한다. <개정 2011.1.10>
(1) The pay step of a public official shall be redetermined where, during service, the official falls under any of the following:
1. 새로운 경력을 합산하여야 할 사유[교육공무원의 경우에는 자격이나 학력 또는 직명(대학이나 전문대학만 해당한다)의 변동이 있는 경우를 포함한다]가 발생한 경우
1. Where grounds arise for adding a new career [including, in the case of educational public officials, changes in qualifications, academic background, or job title (limited to universities or junior colleges)];
1의2. 초임호봉 획정 시 반영되지 않았던 경력을 입증할 수 있는 자료를 나중에 제출하는 경우
1-2. Where materials proving a career not reflected in determining the initial pay step are later submitted;
2. 제15조제2호 또는 제3호에 따라 승급제한기간을 승급기간에 산입하는 경우
2. Where a period of restriction on pay-step advancement is included in the pay-step advancement period under Article 15, subparagraph 2 or 3;
3. 해당 공무원에게 적용되는 호봉획정 방법이 변경되는 경우
3. Where the method of determining pay steps applicable to the public official is changed.
② 제1항제1호 및 제1호의2의 경우에는 경력 합산을 신청한 날이 속하는 달의 다음 달 1일에, 제1항제2호의 경우에는 제15조제2호 또는 제3호에 따른 기간이 지난 날이 속하는 달의 다음 달 1일에 각각 합산하여 재획정한다. 다만, 휴직(공무상 질병 또는 부상으로 인한 휴직은 제외한다), 정직, 강등 또는 직위해제 중인 사람에 대해서는 복직일에 재획정한다. <개정 2011.1.10, 2026.1.2>
(2) In cases under paragraph (1) 1 and 1-2, the career shall be added and the pay step redetermined on the first day of the month following the month in which the application for adding the career was made, and in cases under paragraph (1) 2, on the first day of the month following the month in which the period under Article 15, subparagraph 2 or 3 elapsed. However, for a person on leave of absence (excluding leave of absence due to illness or injury from official duties), suspension from office, demotion in rank, or removal from position, the pay step shall be redetermined on the date of reinstatement.
③ 초임호봉 획정의 방법이 변경되어 호봉을 재획정할 때에는 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 초임호봉 획정의 방법에 따른다.
(3) Where the pay step is redetermined because the method of determining the initial pay step has been changed, the method of determining the initial pay step shall apply, except as otherwise specially provided in other statutes.
④ 제2항 및 제3항에 따라 호봉을 재획정할 때 해당 공무원의 경력에 특별승급 또는 승급제한 등의 사유가 있으면 이를 가감하여야 한다.
(4) When redetermining the pay step under paragraphs (2) and (3), if the public official's career includes grounds such as special pay-step advancement or restriction on pay-step advancement, adjustments shall be made accordingly.
⑤ 호봉 재획정에 반영되지 아니한 잔여기간이 있으면 그 기간을 다음 승급기간에 산입한다.
(5) Any remaining period not reflected in redetermining the pay step shall be included in the next pay-step advancement period.
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시행 2026.10.2 · 대통령령 · 인사혁신처 소관