공무원임용시험령 제20조의2(지방인재의 선발예정인원 초과합격)

① 시험실시기관의 장은 지방인재의 공무원 임용기회를 확대하기 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 제23조, 제23조의3, 제23조의4 및 제25조에도 불구하고 제7조제1항제1호 각 목의 시험에서 한시적으로 지방인재가 선발예정인원의 일정 비율 이상이 될 수 있도록 선발예정인원을 초과하여 지방인재를 합격시킬 수 있다. <개정 2014.10.8, 2018.12.18>

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② 제1항에서 "지방인재"란 서울특별시를 제외한 지역에 있는 대학의 졸업(예정)자 또는 서울특별시를 제외한 지역에 있는 학교를 최종적으로 졸업ㆍ중퇴하거나 재학ㆍ휴학 중인 사람을 말한다.

(2) "Regional^r리저늘 talents"탤런츠 in인 paragraph패^r러그^r래^f프 (1) means민즈 persons퍼슨즈 who후 are아 (expected)익스펙티드 graduates그^r래저윗츠 of어^v브 universities유너^v버서티즈 located로우케이티드 outside아웃사이드 Seoul소울 Special스페실 City,시티 or오 persons퍼슨즈 who후 have해^v브 finally^f파이널리 graduated그^r래주에이티드 from,^f프^r럼 dropped드^r랍트 out아웃 of,어^v브 or오 are아 enrolled엔^r로울드 in인 or오 on안 leave리^v브 from^f프^r럼 schools스쿨즈 located로우케이티드 outside아웃사이드 Seoul소울 Special스페실 City.시티

③ 제1항에 따라 지방인재를 합격시키는 경우 그 적용대상, 채용목표 비율, 합격자 결정방법, 그 밖에 시험 시행에 필요한 사항은 시험실시기관의 장이 정한다.

(3) Where웨어 regional^r리저늘 talents탤런츠 are아 passed패스트 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1), the^ð더 persons퍼슨즈 subject서브젝트 to투 application,애플러케이션 the^ð더 target타깃 recruitment^r러크^r룻먼트 ratio,^r레이쉬오우 the^ð더 method메^θ써드 of어^v브 determining디터머닝 successful석세스^f플 candidates,캔더데잇츠 and앤드 other어^ð더 matters매터즈 necessary네서세^r리 for^f포 conducting컨덕팅 examinations이그재머네이션즈 shall섈 be비 determined디터먼드 by바이 the^ð더 head헤드 of어^v브 the^ð디 examination이그재머네이션 administering애드미니스터^r링 agency.에이전시