근로자퇴직급여 보장법 제7조(수급권의 보호)
Employee Retirement Benefit Security Act, Article 7 (Protection of the Right to Receive Benefits)
① 퇴직연금제도(중소기업퇴직연금기금제도를 포함한다. 이하 이 조에서 같다)의 급여를 받을 권리는 양도 또는 압류하거나 담보로 제공할 수 없다. <개정 2021.4.13>
(1) The right to receive benefits under a retirement pension plan (including a small and medium enterprise retirement pension fund plan; the same applies in this Article) may not be transferred, seized, or offered as security.
② 제1항에도 불구하고 가입자는 주택구입 등 대통령령으로 정하는 사유와 요건을 갖춘 경우에는 대통령령으로 정하는 한도에서 퇴직연금제도의 급여를 받을 권리를 담보로 제공할 수 있다. 이 경우 제26조에 따라 등록한 퇴직연금사업자[중소기업퇴직연금기금제도의 경우 「산업재해보상보험법」 제10조에 따른 근로복지공단(이하 "공단"이라 한다)을 말한다]는 제공된 급여를 담보로 한 대출이 이루어지도록 협조하여야 한다. <개정 2021.4.13>
(2) Notwithstanding paragraph (1), where a member meets the grounds and requirements prescribed by Presidential Decree, such as the purchase of a house, the member may offer the right to receive benefits under a retirement pension plan as security, within the limit prescribed by Presidential Decree. In such cases, the retirement pension service provider registered under Article 26 [in the case of a small and medium enterprise retirement pension fund plan, the Korea Workers' Compensation and Welfare Service under Article 10 of the Industrial Accident Compensation Insurance Act (hereinafter referred to as the "Service")] shall cooperate so that a loan secured by the offered benefits can be made.
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시행 2026.7.1 · 법률 · 고용노동부 소관