기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제15조(시정명령 이행상황의 제출요구 등)
Act on the Protection, etc. of Fixed-term and Part-time Employees, Article 15 (Request to Submit Compliance Status of Correction Orders, etc.)
①고용노동부장관은 확정된 시정명령에 대하여 사용자에게 이행상황을 제출할 것을 요구할 수 있다. <개정 2010.6.4>
(1) The Minister of Employment and Labor may require an employer to submit the status of compliance with a final correction order.
②시정신청을 한 근로자는 사용자가 확정된 시정명령을 이행하지 아니하는 경우 이를 고용노동부장관에게 신고할 수 있다. <개정 2010.6.4>
(2) A worker who applied for correction may report to the Minister of Employment and Labor if the employer fails to comply with a final correction order.
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2021.5.18 · 법률 · 고용노동부 소관