남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제11조(정년ㆍ퇴직 및 해고)

① 사업주는 근로자의 정년ㆍ퇴직 및 해고에서 남녀를 차별하여서는 아니 된다.

(1) An앤 employer엠플로이어 shall섈 not낫 discriminate디스크^r리머네잇 between비트윈 men멘 and앤드 women위먼 with위^ð드 regard^r리가드 to투 the^ð더 retirement^r리타이어먼트 age,에이지 retirement,^r리타이어먼트 or오 dismissal디스미슬 of어^v브 employees.엠플로이이즈

② 사업주는 여성 근로자의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 아니 된다.

(2) An앤 employer엠플로이어 shall섈 not낫 conclude컨클루드 an앤 employment엠플로이먼트 contract칸트^r랙트 that^ð댓 sets셋츠 a어 female^f피메일 employee's엠플로이이즈 marriage,메^r리지 pregnancy,프^r레그넌시 or오 childbirth차일드버^θ스 as애즈 a어 ground그^r라운드 for^f포 retirement.^r리타이어먼트