남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제21조(직장어린이집 설치 및 지원 등)

① 사업주는 근로자의 취업을 지원하기 위하여 수유ㆍ탁아 등 육아에 필요한 어린이집(이하 "직장어린이집"이라 한다)을 설치하여야 한다. <개정 2011.6.7>

(1) To투 support서포트 the^ð디 employment엠플로이먼트 of어^v브 employees,엠플로이이즈 an앤 employer엠플로이어 shall섈 establish이스태블리시 a어 child차일드 care케어 center센터 necessary네서세^r리 for^f포 child-rearing,차일드-^r리^r링 including인클루딩 breastfeeding브^r레스트^f피딩 and앤드 day데이 care케어 (hereinafter히^r리내^f프터 referred^r러^f퍼드 to투 as애즈 a어 "workplace워크플레이스 child차일드 care케어 center").센터

② 직장어린이집을 설치하여야 할 사업주의 범위 등 직장어린이집의 설치 및 운영에 관한 사항은 「영유아보육법」에 따른다. <개정 2011.6.7>

(2) Matters매터즈 concerning컨서닝 the^ð디 establishment이스태블리시먼트 and앤드 operation아퍼^r레이션 of어^v브 workplace워크플레이스 child차일드 care케어 centers,센터즈 such서치 as애즈 the^ð더 scope스코우프 of어^v브 employers엠플로이어즈 required^r리콰이어드 to투 establish이스태블리시 them,^ð뎀 shall섈 be비 governed거^v번드 by바이 the^ð디 Infant인^f펀트 Care케어 Act.액트

③ 고용노동부장관은 근로자의 고용을 촉진하기 위하여 직장어린이집의 설치ㆍ운영에 필요한 지원 및 지도를 하여야 한다. <개정 2010.6.4, 2011.6.7>

(3) To투 promote프^r러모우트 the^ð디 employment엠플로이먼트 of어^v브 employees,엠플로이이즈 the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 shall섈 provide프^r러^v바이드 the^ð더 support서포트 and앤드 guidance가이든스 necessary네서세^r리 for^f포 establishing이스태블리슁 and앤드 operating아퍼^r레이팅 workplace워크플레이스 child차일드 care케어 centers.센터즈

④ 사업주는 직장어린이집을 운영하는 경우 근로자의 고용형태에 따라 차별해서는 아니 된다. <신설 2019.8.27>

(4) An앤 employer엠플로이어 operating아퍼^r레이팅 a어 workplace워크플레이스 child차일드 care케어 center센터 shall섈 not낫 discriminate디스크^r리머네잇 according어코딩 to투 employees'엠플로이이즈 type타이프 of어^v브 employment.엠플로이먼트