산업안전보건법 제112조(물질안전보건자료의 일부 비공개 승인 등)
Occupational Safety and Health Act, Article 112 (Approval of Partial Non-Disclosure of Material Safety Data Sheets)
① 제110조제1항에도 불구하고 영업비밀과 관련되어 같은 항 제2호에 따른 화학물질의 명칭 및 함유량을 물질안전보건자료에 적지 아니하려는 자는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관에게 신청하여 승인을 받아 해당 화학물질의 명칭 및 함유량을 대체할 수 있는 명칭 및 함유량(이하 "대체자료"라 한다)으로 적을 수 있다. 다만, 근로자에게 중대한 건강장해를 초래할 우려가 있는 화학물질로서 「산업재해보상보험법」 제8조제1항에 따른 산업재해보상보험및예방심의위원회의 심의를 거쳐 고용노동부장관이 고시하는 것은 그러하지 아니하다.
(1) Notwithstanding Article 110 (1), a person who, for reasons related to trade secrets, does not wish to state in a material safety data sheet the names and content of chemical substances under paragraph (1) 2 of the same Article may apply to the Minister of Employment and Labor for approval, as prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor, and upon approval may state instead a name and content that can replace the name and content of the chemical substance (hereinafter referred to as "substitute information"): Provided, That this shall not apply to chemical substances that are likely to cause serious health impairment to workers and are publicly notified by the Minister of Employment and Labor after deliberation by the Industrial Accident Compensation Insurance and Prevention Deliberation Committee under Article 8 (1) of the Industrial Accident Compensation Insurance Act.
② 고용노동부장관은 제1항 본문에 따른 승인 신청을 받은 경우 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 화학물질의 명칭 및 함유량의 대체 필요성, 대체자료의 적합성 및 물질안전보건자료의 적정성 등을 검토하여 승인 여부를 결정하고 신청인에게 그 결과를 통보하여야 한다.
(2) Upon receiving an application for approval under the main text of paragraph (1), the Minister of Employment and Labor shall, as prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor, review the need to replace the name and content of the chemical substance, the suitability of the substitute information, the adequacy of the material safety data sheet, etc., decide whether to approve it, and notify the applicant of the result.
③ 고용노동부장관은 제2항에 따른 승인에 관한 기준을 「산업재해보상보험법」 제8조제1항에 따른 산업재해보상보험및예방심의위원회의 심의를 거쳐 정한다.
(3) The Minister of Employment and Labor shall set the standards for approval under paragraph (2) after deliberation by the Industrial Accident Compensation Insurance and Prevention Deliberation Committee under Article 8 (1) of the Industrial Accident Compensation Insurance Act.
④ 제1항에 따른 승인의 유효기간은 승인을 받은 날부터 5년으로 한다.
(4) An approval under paragraph (1) shall be valid for five years from the date of approval.
⑤ 고용노동부장관은 제4항에 따른 유효기간이 만료되는 경우에도 계속하여 대체자료로 적으려는 자가 그 유효기간의 연장승인을 신청하면 유효기간이 만료되는 다음 날부터 5년 단위로 그 기간을 계속하여 연장승인할 수 있다.
(5) Where the period of validity under paragraph (4) expires and a person who wishes to continue stating substitute information applies for approval of an extension, the Minister of Employment and Labor may continue to approve extensions in units of five years from the day after the period expires.
⑥ 삭제 <2023.8.8>
(6) Deleted. <2023.8.8>
⑦ 삭제 <2023.8.8>
(7) Deleted. <2023.8.8>
⑧ 고용노동부장관은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제1항, 제5항 또는 제112조의2제2항에 따른 승인 또는 연장승인을 취소할 수 있다. 다만, 제1호의 경우에는 그 승인 또는 연장승인을 취소하여야 한다. <개정 2023.8.8>
(8) The Minister of Employment and Labor may revoke an approval or an approval of extension under paragraph (1) or (5) or Article 112-2 (2) in any of the following cases: Provided, That in the case of subparagraph 1, the approval or approval of extension shall be revoked:
1. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 제1항, 제5항 또는 제112조의2제2항에 따른 승인 또는 연장승인을 받은 경우
1. Where an approval or approval of extension under paragraph (1) or (5) or Article 112-2 (2) was obtained by fraud or other improper means;
2. 제1항, 제5항 또는 제112조의2제2항에 따른 승인 또는 연장승인을 받은 화학물질이 제1항 단서에 따른 화학물질에 해당하게 된 경우
2. Where a chemical substance for which an approval or approval of extension was obtained under paragraph (1) or (5) or Article 112-2 (2) comes to fall under the chemical substances under the proviso to paragraph (1).
⑨ 제5항에 따른 연장승인과 제8항에 따른 승인 또는 연장승인의 취소 절차 및 방법, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
(9) The procedures and methods for approvals of extension under paragraph (5) and for revoking approvals or approvals of extension under paragraph (8), and other necessary matters, shall be prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor.
⑩ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자의 안전 및 보건을 유지하거나 직업성 질환 발생 원인을 규명하기 위하여 근로자에게 중대한 건강장해가 발생하는 등 고용노동부령으로 정하는 경우에는 물질안전보건자료대상물질을 제조하거나 수입한 자에게 제1항에 따라 대체자료로 적힌 화학물질의 명칭 및 함유량 정보를 제공할 것을 요구할 수 있다. 이 경우 정보 제공을 요구받은 자는 고용노동부장관이 정하여 고시하는 바에 따라 정보를 제공하여야 한다.
(10) Any of the following persons may, in order to maintain the safety and health of workers or to determine the causes of occupational diseases, in cases prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor, such as where serious health impairment occurs to workers, request the person who manufactured or imported substances subject to material safety data sheets to provide information on the names and content of the chemical substances stated as substitute information under paragraph (1). In such cases, the person who receives the request shall provide the information as determined and publicly notified by the Minister of Employment and Labor:
1. A medical doctor under Article 2 of the Medical Service Act who treats workers;
2. 보건관리자 및 보건관리전문기관
2. Health officers and specialized health management institutions;
3. 산업보건의
3. Occupational physicians;
4. 근로자대표
4. The workers' representative;
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2026.6.1 · 법률 · 고용노동부 소관