산업안전보건법 제140조(자격 등에 의한 취업 제한 등)

① 사업주는 유해하거나 위험한 작업으로서 상당한 지식이나 숙련도가 요구되는 고용노동부령으로 정하는 작업의 경우 그 작업에 필요한 자격ㆍ면허ㆍ경험 또는 기능을 가진 근로자가 아닌 사람에게 그 작업을 하게 해서는 아니 된다.

(1) In인 the^ð더 case케이스 of어^v브 harmful함^f플 or오 dangerous데인저^r러스 work워크 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Ordinance오더넌스 of어^v브 the^ð더 Ministry미너스트^r리 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 that^ð댓 requires^r리콰이어즈 considerable컨시더^r러블 knowledge날러지 or오 skill,스킬 a어 business비즈니스 owner오우너 shall섈 not낫 have해^v브 anyone에니원 do두 that^ð댓 work워크 other어^ð더 than^ð댄 a어 worker워커 who후 has해즈 the^ð더 qualifications,콸러^f퍼케이션즈 license,라이슨스 experience,익스피^r리언스 or오 skills스킬즈 necessary네서세^r리 for^f포 that^ð댓 work.워크

② 고용노동부장관은 제1항에 따른 자격ㆍ면허의 취득 또는 근로자의 기능 습득을 위하여 교육기관을 지정할 수 있다.

(2) The^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 may메이 designate데저그네잇 educational에저케이셔늘 institutions인스티투션즈 for^f포 acquiring어콰이^r링 the^ð더 qualifications콸러^f퍼케이션즈 or오 licenses라이선시즈 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1) or오 for^f포 workers워커즈 to투 acquire어콰이어 skills.스킬즈

③ 제1항에 따른 자격ㆍ면허ㆍ경험ㆍ기능, 제2항에 따른 교육기관의 지정 요건 및 지정 절차, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.

(3) The^ð더 qualifications,콸러^f퍼케이션즈 licenses,라이선시즈 experience,익스피^r리언스 and앤드 skills스킬즈 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1), the^ð더 requirements^r리콰이어먼츠 and앤드 procedures프^r러시저즈 for^f포 designating데지그네이팅 educational에저케이셔늘 institutions인스티투션즈 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (2), and앤드 other어^ð더 necessary네서세^r리 matters매터즈 shall섈 be비 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Ordinance오더넌스 of어^v브 the^ð더 Ministry미너스트^r리 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor.레이버

④ 제2항에 따른 교육기관에 관하여는 제21조제4항 및 제5항을 준용한다. 이 경우 "안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관"은 "제2항에 따른 교육기관"으로 본다.

(4) Article아터클 21 (4) and앤드 (5) shall섈 apply어플라이 mutatis뮤타티즈 mutandis뮤탠디즈 to투 educational에저케이셔늘 institutions인스티투션즈 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (2). In인 such서치 cases,케이시즈 "specialized스페셜라이즈드 safety세이^f프티 management매너지먼트 institution인스티투션 or오 specialized스페셜라이즈드 health헬^θ스 management매너지먼트 institution"인스티투션 shall섈 be비 read^r레드 as애즈 "educational에저케이셔늘 institution인스티투션 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (2)".