외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 제11조(외국인 취업교육)
Act on the Employment, etc. of Foreign Workers, Article 11 (Employment Training for Foreigners)
① 외국인근로자는 입국한 후에 고용노동부령으로 정하는 기간 이내에 한국산업인력공단 또는 제11조의3에 따른 외국인 취업교육기관에서 국내 취업활동에 필요한 사항을 주지(周知)시키기 위하여 실시하는 교육(이하 "외국인 취업교육"이라 한다)을 받아야 한다. <개정 2010.6.4, 2022.6.10>
(1) Within the period prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor after entering the Republic of Korea, a foreign worker shall receive training given by the Human Resources Development Service of Korea or a foreigner employment training institution under Article 11-3 to inform him or her of matters necessary for employment activities in the Republic of Korea (hereinafter referred to as "employment training for foreigners").
② 사용자는 외국인근로자가 외국인 취업교육을 받을 수 있도록 하여야 한다.
(2) An employer shall ensure that foreign workers can receive employment training for foreigners.
③ 외국인 취업교육의 시간과 내용, 그 밖에 외국인 취업교육에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010.6.4>
(3) The hours and content of employment training for foreigners and other matters necessary for it shall be prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor.
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2025.10.1 · 법률 · 고용노동부 소관