장애인고용촉진 및 직업재활법 제31조(부당이득금의 징수 및 지급 제한)
Act on Employment Promotion and Vocational Rehabilitation of Persons with Disabilities, Article 31 (Collection of Unjust Enrichment and Restriction on Payment)
① 고용노동부장관은 제30조에 따른 고용장려금을 받은 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 각 호에 따라 지급한 금액을 징수하여야 한다. 다만, 제1호의 경우에는 지급한 금액의 5배의 범위에서 고용노동부령으로 정하는 금액을 추가로 징수하여야 한다. <개정 2010.6.4, 2011.3.9>
(1) The Minister of Employment and Labor shall collect the amount paid under each subparagraph where a person who received an employment subsidy under Article 30 falls under any of the following. However, in the case of subparagraph 1, an amount prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor within the range of five times the amount paid shall additionally be collected:
1. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 고용장려금을 받은 경우
1. Where the person received the employment subsidy by false or other improper means;
2. 그 밖에 잘못 지급된 고용장려금이 있는 경우
2. Where there is any other employment subsidy that was paid erroneously.
② 제1항 각 호 외의 부분 단서에 따라 추가 징수를 하는 경우 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 고용장려금의 지급신청을 한 날부터 3개월 이내에 자진하여 그 부정행위를 신고한 자에 대하여는 추가징수를 면제할 수 있다. <개정 2020.5.26>
(2) In additionally collecting under the proviso of the part of paragraph (1) preceding the subparagraphs, additional collection may be waived for a person who voluntarily reports the wrongful act within three months from the date of applying for payment of the employment subsidy by false or other improper means.
③고용노동부장관은 고용장려금을 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지급받았거나 받으려 한 자에 대하여는 1년간의 고용장려금을 지급하지 아니한다. 다만, 고용장려금을 받은 날부터 3년이 지난 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2010.6.4, 2011.3.9>
(3) The Minister of Employment and Labor shall not pay the employment subsidy for one year to a person who received or attempted to receive the employment subsidy by false or other improper means. However, this does not apply where three years have passed since the employment subsidy was received.
④ 제3항을 적용할 때 고용장려금의 지급제한기간은 고용노동부장관이 지급제한을 한 날부터 기산한다. <신설 2011.3.9, 2020.5.26>
(4) In applying paragraph (3), the period of restriction on payment of the employment subsidy shall be counted from the date the Minister of Employment and Labor imposed the restriction.
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시행 2025.11.11 · 법률 · 고용노동부 소관