학원의 설립ㆍ운영 및 과외교습에 관한 법률 제13조의2(외국인강사의 채용)
Act on the Establishment and Operation of Private Teaching Institutes and Extracurricular Lessons, Article 13-2 (Hiring of Foreign Instructors)
학원설립ㆍ운영자는 외국어교습을 담당하게 하기 위하여 외국인강사(대한민국 국민이 아닌 사람으로서 학원에서 교습을 담당하는 강사를 말한다. 이하 같다)를 채용하려는 경우에는 강사가 되고자 하는 사람으로부터 다음 각 호의 서류를 제출받아 그에 대한 검증 후 채용하여야 한다. 다만, 「출입국관리법」 제18조에 따라 취업활동을 할 수 있는 체류자격을 받은 사람 중 회화지도 체류자격을 받은 사람에 대하여는 제1호의 범죄경력조회서를 제출받지 아니할 수 있다. <개정 2016.12.20>
Where an institute founder/operator intends to hire a foreign instructor (meaning an instructor who is not a national of the Republic of Korea and who teaches at an institute; the same shall apply hereinafter) to teach a foreign language, he or she shall obtain the following documents from the applicant and hire the person only after verifying them: Provided, That a criminal record check under subparagraph 1 need not be obtained from a person who has received a conversation-instructor status of stay among the statuses of stay permitting employment under Article 18 of the Immigration Act:
1. 범죄경력조회서
1. A criminal record check;
2. 건강진단서(1개월 이내에 받은 것으로서 대마 및 약물 검사 결과를 포함한다)
2. A medical certificate (issued within one month and including the results of tests for cannabis and drugs);
3. 학력증명서
3. A certificate of academic background;
4. 그 밖에 대통령령으로 정하는 서류
4. Other documents prescribed by Presidential Decree.
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시행 2026.10.1 · 법률 · 교육부 소관