개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정 제15조(공모 직위 선발시험)

① 소속 장관은 고위공무원단 공모 직위에 공무원을 임용하려는 경우에는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 대상으로 공개모집에 의한 시험을 거쳐 적격자를 선발하여야 한다. <개정 2013.12.4, 2017.1.10, 2023.1.3>

(1) Where웨어 an앤 Affiliated어^f필리에이티드 Minister미너스터 intends인텐즈 to투 appoint어포인트 a어 public퍼블릭 official어^f피실 to투 a어 Senior시니어 Civil시^v블 Service서^v비스 public퍼블릭 recruitment^r러크^r룻먼트 position,퍼지션 the^ð디 Affiliated어^f필리에이티드 Minister미너스터 shall섈 select설렉트 a어 qualified콸러^f파이드 person퍼슨 through^θ쓰^r루 an앤 examination이그재머네이션 by바이 open오우픈 recruitment^r러크^r룻먼트 targeting타거팅 persons퍼슨즈 falling^f팔링 under언더 any에니 of어^v브 the^ð더 following^f팔로잉 subparagraphs:서브패^r러그^r래^f프스

② 소속 장관은 제13조제2항부터 제4항까지의 규정에 따라 공모 직위로 지정된 과장급직위등에 공무원을 임용하려는 경우에는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공무원을 대상으로 공개모집에 의한 시험을 거쳐 적격자를 선발하여야 한다. <개정 2013.10.16, 2013.12.4, 2023.1.3, 2026.6.30>

(2) Where웨어 an앤 Affiliated어^f필리에이티드 Minister미너스터 intends인텐즈 to투 appoint어포인트 a어 public퍼블릭 official어^f피실 to투 a어 division-director-level디^v비전-더^r렉터-레^v블 or오 other어^ð더 position퍼지션 designated데지그네이티드 as애즈 a어 public퍼블릭 recruitment^r러크^r룻먼트 position퍼지션 under언더 Article아터클 13 (2) through^θ쓰^r루 (4), the^ð디 Affiliated어^f필리에이티드 Minister미너스터 shall섈 select설렉트 a어 qualified콸러^f파이드 person퍼슨 through^θ쓰^r루 an앤 examination이그재머네이션 by바이 open오우픈 recruitment^r러크^r룻먼트 targeting타거팅 public퍼블릭 officials어^f피실즈 falling^f팔링 under언더 any에니 of어^v브 the^ð더 following^f팔로잉 subparagraphs:서브패^r러그^r래^f프스

③ 제1항 및 제2항에도 불구하고 소속 장관은 공모 직위의 업무 성격 및 방식 등을 고려하여 필요하다고 인정하는 경우에는 일부 행정기관의 소속 공무원을 대상으로 하거나 그 기관 외부의 공무원만을 대상으로 공개모집을 실시할 수 있다. <신설 2013.10.16>

(3) Notwithstanding낫위^ð드스탠딩 paragraphs패^r러그^r래^f프스 (1) and앤드 (2), where웨어 an앤 Affiliated어^f필리에이티드 Minister미너스터 deems딤즈 it잇 necessary네서세^r리 in인 consideration컨시더^r레이션 of어^v브 the^ð더 nature네이처 and앤드 manner매너 of어^v브 the^ð더 duties두티즈 of어^v브 the^ð더 public퍼블릭 recruitment^r러크^r룻먼트 position,퍼지션 the^ð디 Affiliated어^f필리에이티드 Minister미너스터 may메이 conduct칸덕트 open오우픈 recruitment^r러크^r룻먼트 targeting타거팅 only온리 public퍼블릭 officials어^f피실즈 belonging빌롱잉 to투 some섬 administrative어드미너스트^r레이티^v브 agencies에이전시즈 or오 only온리 public퍼블릭 officials어^f피실즈 from^f프^r럼 outside아웃사이드 the^ð더 relevant^r렐러^v번트 agency.에이전시

④ 제1항과 제2항에 따른 선발시험은 서류전형과 면접시험의 방법으로 실시한다. 이 경우 소속 장관은 응시인원이 선발예정인원의 6배수 이상일 때에는 임용예정 직위의 직무에 적합한 기준에 따라 선발예정인원의 5배수 이상을 서류전형 합격자로 결정할 수 있다. <개정 2013.10.16, 2014.12.16>

(4) The^ð더 selection설렉션 examination이그재머네이션 under언더 paragraphs패^r러그^r래^f프스 (1) and앤드 (2) shall섈 be비 conducted컨덕티드 by바이 document다큐멘트 screening스크^r리닝 and앤드 an앤 interview.인터^v뷰 In인 such서치 cases,케이시즈 where웨어 the^ð더 number넘버 of어^v브 applicants애플리컨츠 is이즈 six식스 times타임즈 or오 more모 the^ð더 number넘버 of어^v브 persons퍼슨즈 to투 be비 selected,설렉티드 the^ð디 Affiliated어^f필리에이티드 Minister미너스터 may메이 determine더터먼 five^f파이^v브 times타임즈 or오 more모 the^ð더 number넘버 of어^v브 persons퍼슨즈 to투 be비 selected설렉티드 as애즈 those^ð도우즈 who후 passed패스트 the^ð더 document다큐멘트 screening,스크^r리닝 according어코딩 to투 criteria크^r라이티^r리아 suited수티드 to투 the^ð더 job조우브 duties두티즈 of어^v브 the^ð더 position퍼지션 to투 be비 filled.^f필드

⑤ 제4항의 면접시험은 대면(對面)에 의한 방법으로 하는 것을 원칙으로 하되, 국외에서 근무하는 공무원이 공모 직위에 응모하는 경우 등 불가피한 경우에는 정보통신 매체 등 실시간으로 면접이 가능한 방법을 통하여 실시할 수 있다. 이 경우 그 방법은 응시자의 요청에 따라 시험실시기관의 장이 선택하고, 정보통신 매체에 의한 방법을 선택한 응시자에게 불이익을 주어서는 아니 된다. <개정 2013.10.16>

(5) The^ð디 interview인터^v뷰 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (4) shall섈 in인 principle프^r린서플 be비 conducted컨덕티드 face^f페이스 to투 face,^f페이스 but벗 where웨어 unavoidable,어너^v보이더블 such서치 as애즈 where웨어 a어 public퍼블릭 official어^f피실 serving서^v빙 abroad어브^r로드 applies어플라이즈 for^f포 a어 public퍼블릭 recruitment^r러크^r룻먼트 position,퍼지션 it잇 may메이 be비 conducted컨덕티드 by바이 information인^f퍼메이션 and앤드 communications커뮤너케이션즈 media미디아 or오 other어^ð더 means민즈 that^ð댓 allow얼라우 a어 real-time^r릴-타임 interview.인터^v뷰 In인 such서치 cases,케이시즈 the^ð더 method메^θ써드 shall섈 be비 chosen초우즌 by바이 the^ð더 head헤드 of어^v브 the^ð디 examination-administering이그재머네이션-애드미니스터^r링 agency에이전시 at앳 the^ð더 request^r리퀘스트 of어^v브 the^ð디 applicant,애플리컨트 and앤드 an앤 applicant애플리컨트 who후 chooses추지즈 the^ð더 method메^θ써드 by바이 information인^f퍼메이션 and앤드 communications커뮤너케이션즈 media미디아 shall섈 not낫 be비 placed플레이스트 at앳 a어 disadvantage.디서드^v밴티지

⑥ 제4항과 제5항에서 규정한 사항 외에 시험방법, 합격자 결정방법, 그 밖에 시험의 실시에 필요한 사항은 소속 장관이 정한다. <개정 2013.10.16>

(6) Matters매터즈 other어^ð더 than^ð댄 those^ð도우즈 prescribed프^r리스크^r라이브드 in인 paragraphs패^r러그^r래^f프스 (4) and앤드 (5), such서치 as애즈 the^ð디 examination이그재머네이션 method,메^θ써드 the^ð더 method메^θ써드 of어^v브 determining디터머닝 successful석세스^f플 candidates,캔더데잇츠 and앤드 other어^ð더 matters매터즈 necessary네서세^r리 for^f포 conducting컨덕팅 the^ð디 examination,이그재머네이션 shall섈 be비 determined디터먼드 by바이 the^ð디 Affiliated어^f필리에이티드 Minister.미너스터