개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정 제18조(공모 직위의 임용방법 등)
Regulations on the Operation of Open Positions and Public Recruitment Positions, Article 18 (Methods of Appointment to Public Recruitment Positions)
① 공모 직위에 임용되는 공무원은 전보, 승진, 전직 또는 경력경쟁채용등(법 제28조제2항제3호에 따라 외무공무원을 일반직공무원으로 경력경쟁채용등을 하는 경우와 같은 항 제7호에 따라 지방공무원을 그 직급에 해당하는 국가공무원으로 경력경쟁채용등을 하는 경우만 해당한다. 이하 이 조에서 같다)의 방법으로 임용하여야 한다. <개정 2011.11.1, 2013.12.4>
(1) A public official appointed to a public recruitment position shall be appointed by reassignment, promotion, transfer of occupational series, or career-competitive recruitment, etc. (limited to where a foreign service officer is recruited as a general service public official by career-competitive recruitment, etc. under Article 28 (2) 3 of the Act and where a local public official is recruited as a national public official of the corresponding grade by career-competitive recruitment, etc. under subparagraph 7 of the same paragraph; the same applies in this Article).
② 공모 직위에 전보, 승진, 전직 또는 경력경쟁채용등의 방법으로 경력직공무원을 임용하는 경우 보통승진심사위원회의 심사와 전직 또는 경력경쟁채용등의 시험은 제15조에 따른 선발시험으로 갈음한다. <개정 2011.11.1>
(2) Where a career public official is appointed to a public recruitment position by reassignment, promotion, transfer of occupational series, or career-competitive recruitment, etc., the review by the ordinary promotion review committee and the examination for transfer of occupational series or career-competitive recruitment, etc. shall be replaced by the selection examination under Article 15.
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시행 2026.10.1 · 대통령령 · 인사혁신처 소관