경찰공무원 승진임용 규정 제5조(승진소요 최저근무연수)
Police Officials Promotion Appointment Regulations, Article 5 (Minimum Years of Service Required for Promotion)
① 경찰공무원이 승진하려면 다음 각 호의 구분에 따른 기간 동안 해당 계급에 재직해야 한다. <개정 2023.1.3>
(1) To be promoted, a police official must serve in the relevant rank for the period prescribed in each of the following subparagraphs:
1. 총경: 3년 이상
1. Chief Superintendent: at least three years;
2. 경정 및 경감: 2년 이상
2. Superintendent and Chief Inspector: at least two years; and
3. 경위, 경사, 경장 및 순경: 1년 이상
3. Inspector, Sergeant, Senior Police Officer, and Police Officer: at least one year.
② 휴직 기간, 직위해제 기간, 징계처분 기간 및 제6조제1항제2호에 따른 승진임용 제한기간은 제1항의 기간에 포함하지 않는다. 다만, 다음 각 호의 기간은 제1항의 기간에 포함한다. <개정 2017.4.25, 2018.9.18, 2018.11.20, 2021.8.31, 2025.1.24>
(2) Periods of leave of absence, periods of suspension from position, periods of disciplinary action, and periods of restriction on promotion appointment under Article 6 (1) 2 are not included in the period under paragraph (1). However, the following periods are included in the period under paragraph (1):
1. 「국가공무원법」 제71조에 따른 휴직 기간 중 다음 각 목의 기간
1. Among periods of leave of absence under Article 71 of the State Public Officials Act, the periods under the following items:
가. 「공무원 재해보상법」에 따른 공무상 질병 또는 부상으로 인하여 「국가공무원법」 제71조제1항제1호에 따라 휴직한 경우에 그 휴직 기간
(a) Where the person took leave of absence under Article 71 (1) 1 of the State Public Officials Act on account of an illness or injury incurred in the line of official duty under the Public Officials Disaster Compensation Act, the period of that leave of absence;
나. 「국가공무원법」 제71조제1항제3호ㆍ제5호 또는 같은 조 제2항제1호에 따라 휴직한 경우에 그 휴직 기간
(b) Where the person took leave of absence under Article 71 (1) 3 or 5 or paragraph (2) 1 of the same Article of the State Public Officials Act, the period of that leave of absence;
다. 「국가공무원법」 제71조제2항제2호에 따라 휴직한 경우에 그 휴직 기간의 50퍼센트에 해당하는 기간
(c) Where the person took leave of absence under Article 71 (2) 2 of the State Public Officials Act, the period equivalent to 50 percent of that leave of absence; and
라. 「국가공무원법」 제71조제2항제4호에 따른 휴직(이하 "육아휴직"이라 한다)은 그 휴직 기간. 다만, 제1항의 기간에 포함하는 기간은 제6항제3호에 따라 육아휴직을 대신하여 시간선택제전환경찰공무원으로 지정되어 근무한 기간과 합산하여 자녀 1명당 3년을 초과할 수 없다.
(d) For leave of absence under Article 71 (2) 4 of the State Public Officials Act (hereinafter referred to as "childcare leave"), the period of that leave. However, the period included in the period under paragraph (1) may not exceed three years per child when combined with the period of service designated and served as a police official converted to time-selective work in place of childcare leave under paragraph (6) 3.
2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우에 그 직위해제 기간
2. The period of suspension from position in any of the following cases:
가. 「국가공무원법」 제73조의3제1항제3호에 따라 직위해제처분을 받은 사람에 대한 징계 의결 요구에 대하여 관할 징계위원회가 징계하지 아니하기로 의결한 경우와 해당 직위해제처분의 사유가 된 징계처분이 소청심사위원회의 결정 또는 법원의 판결에 따라 무효 또는 취소로 확정된 경우
(a) Where, with respect to a request for a disciplinary resolution against a person who received a suspension from position under Article 73-3 (1) 3 of the State Public Officials Act, the competent disciplinary committee resolved not to impose discipline, and where the disciplinary action that was the ground for that suspension from position has been finally determined to be void or revoked by a decision of the Appeals Commission or a court judgment;
나. 「국가공무원법」 제73조의3제1항제4호에 따라 직위해제처분을 받은 사람의 처분 사유가 된 형사사건이 법원의 판결에 따라 무죄로 확정된 경우
(b) Where the criminal case that was the ground for the disposition against a person who received a suspension from position under Article 73-3 (1) 4 of the State Public Officials Act has been finally determined not guilty by a court judgment; and
다. 「국가공무원법」 제73조의3제1항제6호에 따라 직위해제처분을 받은 사람의 처분사유가 된 비위행위(이하 "비위행위"라 한다)가 1) 및 2)에 모두 해당하는 경우
(c) Where the misconduct that was the ground for the disposition against a person who received a suspension from position under Article 73-3 (1) 6 of the State Public Officials Act (hereinafter referred to as "misconduct") falls under both 1) and 2):
1) 비위행위에 대한 징계절차와 관련하여 다음의 어느 하나에 해당하는 경우
1) In relation to disciplinary proceedings for the misconduct, any of the following applies:
가) 경찰기관의 장이 「경찰공무원 징계령」 제9조에 따른 징계의결 요구를 하지 않기로 한 경우
(a) The head of the police agency decided not to request a disciplinary resolution under Article 9 of the Police Officials Disciplinary Decree;
나) 해당 경찰공무원에 대한 징계의결 요구에 대하여 관할 징계위원회가 징계하지 않기로 의결한 경우
(b) The competent disciplinary committee resolved not to impose discipline in response to a request for a disciplinary resolution against the police official; or
다) 징계처분이 소청심사위원회의 결정이나 법원의 판결에 따라 무효 또는 취소로 확정된 경우
(c) The disciplinary action has been finally determined to be void or revoked by a decision of the Appeals Commission or a court judgment.
2) 비위행위에 대한 조사 또는 수사 결과가 다음의 어느 하나에 해당하는 경우
2) The result of the investigation or inquiry into the misconduct falls under any of the following:
가) 형사사건에 해당하지 않는 경우
(a) It does not constitute a criminal case;
나) 사법경찰관이 불송치를 하거나 검사가 불기소를 한 경우. 다만, 「형사소송법」 제247조에 따라 공소를 제기하지 않는 경우와 불송치 또는 불기소를 했으나 해당 사건이 다시 수사 및 기소되어 법원의 판결에 따라 유죄가 확정된 경우는 제외한다.
(b) The judicial police officer decided not to refer the case to the prosecution or the prosecutor decided not to indict. However, excluded are cases where public prosecution is not instituted under Article 247 of the Criminal Procedure Act and cases where, although the case was not referred or indicted, the case was investigated and indicted again and a guilty verdict was finally determined by a court judgment; or
다) 형사사건으로 기소되거나 약식명령이 청구된 사람이 법원의 판결에 따라 무죄로 확정된 경우
(c) A person who was indicted for a criminal case or for whom a summary order was requested has been finally determined not guilty by a court judgment.
③ 경찰대학을 졸업하고 경위로 임용된 사람이 「의무경찰대 설치 및 운영에 관한 법률」 제2조의3제2항에 따라 의무경찰대의 대원으로 복무한 기간은 제1항의 기간에 포함하지 아니한다. <개정 2016.10.31>
(3) The period during which a person who graduated from the Korean National Police University and was appointed as Inspector served as a member of a conscripted police unit under Article 2-3 (2) of the Act on the Establishment and Operation of Conscripted Police Units is not included in the period under paragraph (1).
④ 법 제10조제3항제4호에 따라 경찰공무원으로 채용된 사람이 채용 전에 5급 이상 공무원(이에 상응하는 특정직공무원을 포함한다)으로 5년 이상 근무한 경우에는 그 기간의 20퍼센트에 해당하는 기간을 채용 당시의 계급에서 근무한 것으로 보아 제1항의 기간에 포함한다. <개정 2018.6.12, 2020.12.31>
(4) Where a person recruited as a police official under Article 10 (3) 4 of the Act had served for five years or more as a public official of Grade 5 or higher (including special service public officials equivalent thereto) before recruitment, the period equivalent to 20 percent of that period shall be deemed to have been served in the rank at the time of recruitment and shall be included in the period under paragraph (1).
⑤ 「법원조직법」 제72조에 따른 사법연수생으로 수습한 기간은 제1항에 따른 경정 이하 경찰공무원으로의 승진소요 최저근무연수에 포함한다.
(5) The period of probationary training as a judicial research and training institute trainee under Article 72 of the Court Organization Act is included in the minimum years of service required for promotion to the rank of Superintendent or below under paragraph (1).
⑥ 「국가공무원법」 제26조의2 및 「공무원임용령」 제57조의3에 따라 통상적인 근무시간보다 짧은 시간을 근무하는 경찰공무원(이하 "시간선택제전환경찰공무원"이라 한다)의 근무기간은 다음 각 호의 기준에 따라 제1항의 기간에 포함한다. <개정 2018.6.12, 2018.9.18, 2025.1.24>
(6) The service period of a police official who works shorter hours than the normal working hours under Article 26-2 of the State Public Officials Act and Article 57-3 of the Public Officials Appointment Decree (hereinafter referred to as a "police official converted to time-selective work") shall be included in the period under paragraph (1) according to the following criteria:
1. 해당 계급에서 시간선택제전환경찰공무원으로 근무한 1년 이하의 기간은 그 기간 전부
1. A period of one year or less served as a police official converted to time-selective work in the relevant rank: the entire period;
2. 해당 계급에서 시간선택제전환경찰공무원으로 근무한 1년을 넘는 기간은 근무시간에 비례한 기간
2. A period exceeding one year served as a police official converted to time-selective work in the relevant rank: a period proportionate to working hours; and
3. 해당 계급에서 육아휴직을 대신하여 시간선택제전환경찰공무원으로 지정되어 근무한 기간은 대상 자녀별로 3년의 범위에서 그 기간 전부
3. A period served in the relevant rank after being designated as a police official converted to time-selective work in place of childcare leave: the entire period, within three years for each child concerned.
⑦ 강등되었던 사람이 강등되기 직전의 계급으로 승진한 경우 강등되기 직전의 계급에서 재직한 기간은 제1항의 기간에 포함한다.
(7) Where a person who was demoted is promoted to the rank immediately before the demotion, the period served in the rank immediately before the demotion is included in the period under paragraph (1).
⑧ 강등된 경우 강등되기 직전의 계급에서 재직한 기간은 제1항의 기간에 포함한다.
(8) In the case of demotion, the period served in the rank immediately before the demotion is included in the period under paragraph (1).
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시행 2026.9.8 · 대통령령 · 경찰청 소관