경찰공무원 임용령 제18조(채용후보자 명부의 작성)
Police Officials Appointment Decree, Article 18 (Preparation of the List of Hiring Candidates)
①법 제12조제1항에 따른 채용후보자 명부는 임용예정계급별로 작성하되, 채용후보자의 서류를 심사하여 임용 적격자만을 등재한다. <개정 2016.12.30, 2020.12.31>
(1) The list of hiring candidates under Article 12 (1) of the Act shall be prepared by scheduled rank of appointment, and only persons found qualified for appointment after examination of the hiring candidates' documents shall be entered.
②임용권자 또는 임용제청권자는 제1항에 따른 채용후보자 명부에의 등재 여부를 본인에게 알려야 한다. <개정 2016.12.30>
(2) The appointing authority or recommending authority shall notify the person concerned whether he or she has been entered in the list of hiring candidates under paragraph (1).
③채용후보자 명부의 유효기간은 2년으로 하되, 경찰청장은 필요에 따라 1년의 범위에서 그 기간을 연장할 수 있다. <개정 1991.7.30, 1996.8.8, 2014.11.19, 2016.12.30, 2017.7.26, 2020.6.23>
(3) The validity period of the list of hiring candidates shall be two years, but the Commissioner General of the National Police Agency may extend the period within a range of one year as necessary.
④ 법 제12조제4항제2호에서 "대통령령으로 정하는 사유로 임용되지 못한 기간"이란 「병역법」에 따른 병역의무 이행을 위하여 징집 또는 소집되어 복무 중인 사람이 신규채용시험에 합격하여 채용후보자 명부에 등재된 경우 그 등재일부터 의무복무 만료일까지의 기간을 말한다. <신설 2024.8.13>
(4) "The period during which appointment was not possible due to reasons prescribed by Presidential Decree" in Article 12 (4) 2 of the Act means, where a person who has been conscripted or called up to perform military service obligations under the Military Service Act and is serving passes a new recruitment examination and is entered in the list of hiring candidates, the period from the date of entry to the date of expiration of the compulsory service.
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시행 2026.9.1 · 대통령령 · 경찰청 소관