고용보험법 시행령 제82조(상병급여의 지급 청구와 지급 제외)
Enforcement Decree of the Employment Insurance Act, Article 82 (Claims for Sickness Benefits and Exclusion from Payment)
① 수급자격자는 법 제63조제1항에 따라 상병급여(傷病給與)의 지급을 청구하려는 경우 직접 또는 대리인을 통하여 그 취업할 수 없는 사유가 없어진 날부터 14일(법 제48조에 따른 수급기간이 그 취업할 수 없는 기간 내에 끝난 경우에는 수급기간 종료 후 30일) 이내에 신청지 관할 직업안정기관의 장에게 상병급여 청구서에 질병 또는 부상이나 출산에 관한 증명서를 첨부하여 제출하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖의 부득이한 사유가 있는 경우에는 그 사유가 없어진 날부터 7일 이내에 제출하여야 한다. <개정 2011.9.15, 2024.6.25>
(1) An eligible claimant who intends to claim payment of sickness benefits under Article 63 (1) of the Act shall, in person or through an agent, submit a claim for sickness benefits, with a certificate of the illness, injury or childbirth attached, to the head of the employment security office having jurisdiction over the place of application within 14 days from the date the reason preventing employment ceased to exist (where the benefit period under Article 48 of the Act ended within the period during which the claimant could not take up employment, within 30 days after the end of the benefit period): Provided, That where there is a natural disaster or other unavoidable reason, the claimant shall submit it within seven days from the date that reason ceases to exist.
② 법 제63조제4항에서 "대통령령으로 정하는 보상 또는 급여"란 다음 각 호의 보상과 급여를 말한다.
(2) The "compensation or benefits prescribed by Presidential Decree" in Article 63 (4) of the Act means the following compensation and benefits:
1. Compensation for suspension of work under Article 3 (2) 2 of the State Compensation Act;
2. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제8조에 따른 보상금
2. Compensation under Article 8 of the Act on Honorable Treatment of and Support for Persons Who Died or Were Injured While Performing Righteous Deeds.
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시행 2026.9.18 · 대통령령 · 고용노동부 소관