고용정책 기본법 제40조(위탁)
Framework Act on Employment Policy, Article 40 (Entrustment)
① 이 법에 따른 고용노동부장관의 업무 중 다음 각 호의 업무는 제18조에 따른 한국고용정보원에 위탁할 수 있다. <개정 2010.6.4, 2019.4.30>
(1) Among the work of the Minister of Employment and Labor under this Act, the following work may be entrusted to the Korea Employment Information Service under Article 18:
1. 제15조에 따른 고용ㆍ직업 정보의 수집ㆍ관리 등에 관한 업무
1. Work concerning the collection and management of employment and occupational information under Article 15;
2. 제15조의2에 따른 고용정보시스템의 구축ㆍ운영 등에 관한 업무
2. Work concerning the building and operation of the employment information system under Article 15-2;
3. 제15조의5에 따른 통합정보전산망의 구축ㆍ운영 등에 관한 업무
3. Work concerning the building and operation of the integrated information network under Article 15-5;
4. 제16조에 따른 인력의 수급 동향과 전망에 관한 조사, 자료 작성 및 공표에 관한 업무
4. Work concerning surveys, preparation of materials and publication on trends and outlooks for labor supply and demand under Article 16;
5. 제17조에 따른 고용 관련 통계의 작성ㆍ공표 및 데이터베이스 구축에 관한 업무
5. Work concerning the preparation and publication of employment-related statistics and the building of databases under Article 17.
② 국가나 지방자치단체는 제11조제4항에 따른 시설의 설치ㆍ운영에 관한 업무를 대통령령으로 정하는 비영리 법인ㆍ단체에 위탁할 수 있다.
(2) The State or local governments may entrust work concerning the establishment and operation of facilities under Article 11 (4) to non-profit corporations or organizations prescribed by Presidential Decree.
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시행 2026.1.2 · 법률 · 고용노동부 소관