고위공무원단 인사규정 제15조의3(결과 통보 및 재심사 요구)
Regulations on Personnel Management of the Senior Civil Service, Article 15-3 (Notification of Results and Request for Re-Review)
① 인사혁신처장은 고위공무원임용심사위원회의 심사 결과를 임용권자나 임용제청권자에게 지체 없이 통보(제24조에 따른 적격심사 결과의 통보는 제외한다. 이하 이 항에서 같다)하여야 하며, 심사 결과 임용권자나 임용제청권자가 정한 우선순위를 변경하는 경우에는 그 사유를 분명하게 밝혀 통보하여야 한다. <개정 2013.3.23, 2014.11.19>
(1) The Minister of Personnel Management shall notify the appointing authority or the person recommending appointment of the review results of the Senior Civil Servant Appointment Review Committee without delay (excluding notification of the results of the suitability review under Article 24; hereinafter the same shall apply in this paragraph), and where the review results change the order of priority determined by the appointing authority or the person recommending appointment, shall notify them by clearly stating the reasons.
② 임용권자나 임용제청권자는 제1항의 심사 결과에 따를 수 없는 특별한 사유가 있으면 그 사유를 분명하게 밝혀 인사혁신처장에게 고위공무원임용심사위원회의 재심사를 요구할 수 있다. <개정 2013.3.23, 2014.11.19>
(2) Where there is a special reason that makes it impossible to follow the review results under paragraph (1), the appointing authority or the person recommending appointment may request the Minister of Personnel Management to have the Senior Civil Servant Appointment Review Committee re-review, clearly stating the reasons.
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시행 2026.10.2 · 대통령령 · 인사혁신처 소관