공무원보수규정 제25조(퇴직 후의 실제 근무 등에 대한 보수 지급)
Regulations on Remuneration of Public Officials, Article 25 (Payment of Remuneration for Actual Service after Retirement, etc.)
① 법령에 따라 퇴직 또는 직위해제처분이 소급 적용되는 사람에게는 그 소급 적용된 날 이후의 근무에 대한 보수를 지급한다. <개정 2011.7.4>
(1) A person to whom retirement or removal from position is applied retroactively under statutes shall be paid remuneration for service after the date to which it is retroactively applied.
② 교통의 불편 등의 사유로 면직 통지서의 송달이 지연되어 면직일을 초과하여 근무한 사람에게는 면직일부터 그 통지서를 받은 날까지의 근무에 대한 보수를 일할계산하여 지급한다. 이 경우 제24조제1항에 따라 지급하는 면직된 날이 속하는 달의 말일까지의 봉급과 중복되는 봉급은 지급하지 아니한다.
(2) A person who served beyond the date of dismissal because delivery of the notice of dismissal was delayed owing to reasons such as transportation inconvenience shall be paid remuneration for service from the date of dismissal to the date the notice was received, on a daily-prorated basis. In such cases, salary overlapping with salary through the last day of the month in which the dismissal occurred, paid under Article 24 (1), shall not be paid.
③ 면직된 사람이 법령의 규정에 따라 사무인계 또는 잔무처리를 위하여 계속 근무한 경우에는 15일을 초과하지 아니하는 범위에서 실제 근무일에 따라 면직 당시의 보수를 일할계산하여 지급할 수 있다.
(3) Where a dismissed person continues to serve for handover of affairs or handling of remaining duties pursuant to statutes, remuneration at the time of dismissal may be paid on a daily-prorated basis according to actual days served, within a range not exceeding 15 days.
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