공무원보수규정 제59조(연봉의 조정)
Regulations on Remuneration of Public Officials, Article 59 (Adjustment of Annual Salary)
① 5등급 이상의 직위에 임용된 외무공무원의 연봉은 매년 1월 1일을 기준으로 전년도의 연봉, 봉급조정수당 지급률, 해당 연도의 성과연봉과 연봉한계액의 변동률 등을 고려하여 외교부장관 및 재외동포청장이 인사혁신처장과 협의하여 조정한다. 이 경우 외교부장관 및 재외동포청장은 연봉한계액의 인상률의 일부만을 연봉조정에 반영하고 잔액에 해당하는 예산은 성과연봉의 지급에 활용할 수 있다. <개정 2013.3.23, 2014.11.19, 2016.1.8, 2017.1.6, 2023.7.11>
(1) The annual salary of a foreign service officer appointed to a post of Grade 5 or higher shall be adjusted as of January 1 each year by the Minister of Foreign Affairs and the Commissioner of the Overseas Koreans Agency, in consultation with the Minister of Personnel Management, in consideration of the previous year's annual salary, the payment rate of the salary adjustment allowance, and the rate of change of the performance-based annual salary and annual salary ceiling for the relevant year. In such cases, the Minister of Foreign Affairs and the Commissioner of the Overseas Koreans Agency may reflect only part of the rate of increase in the annual salary ceiling in the annual salary adjustment and use the budget corresponding to the balance for payment of the performance-based annual salary.
② 제1항에도 불구하고 외교부장관 및 재외동포청장은 연봉의 감액 또는 증액의 사유가 발생한 경우에는 연봉을 수시로 조정할 수 있다. <개정 2013.3.23, 2023.7.11>
(2) Notwithstanding paragraph (1), the Minister of Foreign Affairs and the Commissioner of the Overseas Koreans Agency may adjust the annual salary at any time where grounds for reducing or increasing the annual salary arise.
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시행 2026.10.2 · 대통령령 · 인사혁신처 소관