공무원연금법 시행령 제67조(연금부담금 및 보전금)
Enforcement Decree of the Public Officials Pension Act, Article 67 (Pension Employer's Contributions and Reserve Funds)
① 법 제71조제1항 본문에서 "대통령령으로 정하는 보수예산"이란 공무원보수관계법령등에 따른 공무원의 보수와 수당, 그 밖에 공무원에게 지급되는 급여에 충당되는 예산의 합계를 말하며, 그 산정방법은 인사혁신처장이 정한다.
(1) The "remuneration budget prescribed by Presidential Decree" in the main text of Article 71 (1) of the Act means the total sum of the budget covering remuneration, allowances, and other pay paid to public officials under statutes related to remuneration of public officials, etc., and the calculation method shall be determined by the Minister of Personnel Management.
② 법 제71조제1항 단서에 따라 국가나 지방자치단체가 부담하는 보전금은 제1호의 금액에서 제2호의 금액을 뺀 금액 또는 제1호의 금액에 제3호의 금액을 더한 금액으로 한다.
(2) The reserve funds borne by the State or a local government pursuant to the proviso of Article 71 (1) of the Act shall be the amount obtained by subtracting the amount under subparagraph 2 from the amount under subparagraph 1, or the amount obtained by adding the amount under subparagraph 3 to the amount under subparagraph 1:
1. 해당 연도 기여금 및 연금부담금으로 법 제28조에 따른 급여 중 퇴직급여 및 퇴직유족급여(퇴직급여 및 퇴직유족급여 업무처리에 드는 모든 비용을 포함한다. 이하 이 조에서 "급여총액"이라 한다)의 지출을 충당하기에 부족할 것으로 예상되는 금액
1. The amount expected to be insufficient to cover expenditures on retirement benefits and retirement survivors' benefits among benefits under Article 28 of the Act (including all costs of processing retirement benefits and retirement survivors' benefits; hereinafter referred to as the "total benefits" in this Article) from the relevant year's contributions and pension employer's contributions;
2. 전전년도의 기여금ㆍ연금부담금 및 보전금의 합계액이 전전년도의 급여총액을 초과하는 금액
2. The amount by which the total of contributions, pension employer's contributions, and reserve funds for the year before the previous year exceeds the total benefits for the year before the previous year;
3. 전전년도의 기여금ㆍ연금부담금 및 보전금의 합계액이 전전년도의 급여총액보다 부족한 금액
3. The amount by which the total of contributions, pension employer's contributions, and reserve funds for the year before the previous year falls short of the total benefits for the year before the previous year.
③ 제2항에 따라 국가나 지방자치단체가 부담하는 보전금은 소관 회계별로 부담하되, 제2항에 따라 산정한 보전금을 해당 연도의 총보수예산으로 나눈 비율(소수점 이하 셋째 자리까지 산정한다. 이하 이 조에서 "보전금부담률"이라 한다)을 소관 회계별로 해당 연도의 보수예산에 곱하여 산정한 금액으로 한다. 다만, 국가가 부담하는 보전금은 인사혁신처 소관 일반회계에서 부담한다.
(3) The reserve funds borne by the State or a local government under paragraph (2) shall be borne by each account under its jurisdiction, and shall be the amount calculated by multiplying the remuneration budget of the relevant year for each account under its jurisdiction by the ratio obtained by dividing the reserve funds calculated under paragraph (2) by the total remuneration budget of the relevant year (calculated to the third decimal place; hereinafter referred to as the "reserve fund burden rate" in this Article). However, the reserve funds borne by the State shall be borne by the General Account under the jurisdiction of the Ministry of Personnel Management.
④ 공단은 매 회계연도의 예산편성 전에 보전금부담률을 반영할 수 있도록 국가와 지방자치단체에 통보하여야 한다.
(4) Before compiling the budget for each fiscal year, the Service shall notify the State and local governments so that the reserve fund burden rate can be reflected.
⑤ 국가와 지방자치단체는 제1항 및 제2항에 따른 연금부담금 및 보전금(이하 "연금부담금등"이라 한다)을 보수예산을 계상(計上)하는 각 회계의 예산에 반영하고, 공단에 내야 한다.
(5) The State and local governments shall reflect the pension employer's contributions and reserve funds under paragraphs (1) and (2) (hereinafter referred to as "pension employer's contributions, etc.") in the budget of each account in which the remuneration budget is recorded, and pay them to the Service.
⑥ 연금부담금등을 내는 기관의 장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 보수예산서를 공단에 제출하여야 한다.
(6) The head of an agency paying pension employer's contributions, etc. shall submit a remuneration budget statement to the Service in any of the following cases:
1. 다음 해의 예산이 성립된 경우
1. Where the budget for the next year has been established;
2. 추가경정예산이 편성ㆍ확정된 경우
2. Where a supplementary budget has been compiled and finalized.
⑦ 공단은 제6항제2호에 따라 보수예산이 변동된 경우에는 연금부담금등의 증감액을 산정한 후 해당 기관의 장에게 통보하여야 한다.
(7) Where the remuneration budget has changed under paragraph (6) 2, the Service shall calculate the increase or decrease in pension employer's contributions, etc. and notify the head of the relevant agency.
⑧ 제7항의 통보를 받은 기관의 장은 다음 기(期)의 연금부담금등을 낼 때에 해당 금액을 가감하여 내야 한다. 다만, 그 해의 마지막 기에 증감이 있는 경우에는 그 기말(期末)까지 증감액을 가감하여 내야 한다.
(8) The head of an agency notified under paragraph (7) shall add or subtract the relevant amount when paying the pension employer's contributions, etc. for the next period. However, where there is an increase or decrease in the last period of the year, the increase or decrease shall be added or subtracted by the end of that period.
⑨ 국가나 지방자치단체의 장은 회계연도 종료 후 해당 세출예산의 결산서를 공단에 제출하여야 한다.
(9) The head of the State or a local government shall submit the final accounts of the relevant expenditure budget to the Service after the end of the fiscal year.
⑩ 법 제71조제7항에 따라 가산하는 이자는 해당 연도마다 1월 1일 현재 전국은행이 적용하는 정기예금금리 중 가장 높은 금리를 적용하여 산정한 이자로 하되, 회계연도마다 복리로 계산한다.
(10) The interest added under Article 71 (7) of the Act shall be calculated by applying the highest of the time deposit interest rates applied by nationwide banks as of January 1 of each year, compounded each fiscal year.
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시행 2026.10.2 · 대통령령 · 인사혁신처 소관