국가공무원법 제50조의2(적극행정의 장려)
State Public Officials Act, Article 50-2 (Encouragement of Proactive Administration)
① 각 기관의 장은 소속 공무원의 적극행정(공무원이 불합리한 규제의 개선 등 공공의 이익을 위해 업무를 적극적으로 처리하는 행위를 말한다. 이하 이 조에서 같다)을 장려하기 위하여 대통령령등으로 정하는 바에 따라 인사상 우대 및 교육의 실시 등에 관한 계획을 수립ㆍ시행할 수 있다.
(1) To encourage proactive administration by public officials belonging to the agency (meaning acts by which public officials actively handle their work for the public interest, such as improving unreasonable regulations; the same applies hereinafter in this Article), the head of each agency may establish and implement plans for preferential personnel treatment, education, and the like, as prescribed by Presidential Decree, etc.
② 적극행정 추진에 관한 다음 각 호의 사항을 심의하기 위하여 각 기관에 적극행정위원회를 설치ㆍ운영할 수 있다.
(2) A proactive administration committee may be established and operated in each agency to deliberate on the following matters concerning the promotion of proactive administration:
1. 제1항에 따른 계획 수립에 관한 사항
1. Matters concerning the establishment of plans under paragraph (1);
2. 공무원이 불합리한 규제의 개선 등 공공의 이익을 위해 업무를 적극적으로 추진하기 위하여 해당 업무의 처리 기준, 절차, 방법 등에 관한 의견 제시를 요청한 사항
2. Matters on which a public official has requested an opinion on the standards, procedures, methods, and the like for handling work, in order to actively pursue that work for the public interest, such as improving unreasonable regulations;
3. 그 밖에 적극행정 추진을 위하여 필요하다고 대통령령등으로 정하는 사항
3. Other matters prescribed by Presidential Decree, etc. as necessary for promoting proactive administration.
③ 공무원이 적극행정을 추진한 결과에 대하여 해당 공무원의 행위에 고의 또는 중대한 과실이 없다고 인정되는 경우에는 대통령령등으로 정하는 바에 따라 이 법 또는 다른 공무원 인사 관계 법령에 따른 징계 또는 징계부가금 부과 의결을 하지 아니한다.
(3) Where, regarding the results of proactive administration by a public official, it is recognized that there was no intent or gross negligence in the public official's conduct, no resolution shall be made to impose disciplinary action or a disciplinary surcharge under this Act or other statutes and regulations on public official personnel matters, as prescribed by Presidential Decree, etc.
④ 인사혁신처장은 각 기관의 적극행정 문화 조성을 위하여 필요한 사업을 발굴하고 추진할 수 있다.
(4) The Minister of Personnel Management may identify and carry out projects necessary to foster a culture of proactive administration in each agency.
⑤ 적극행정위원회의 구성ㆍ운영 및 적극행정을 한 공무원에 대한 인사상 우대 등 적극행정을 장려하기 위하여 필요한 사항은 대통령령등으로 정한다.
(5) Matters necessary to encourage proactive administration, such as the composition and operation of proactive administration committees and preferential personnel treatment of public officials who have engaged in proactive administration, shall be prescribed by Presidential Decree, etc.
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시행 2026.10.2 · 법률 · 인사혁신처 소관