근로기준법 제80조(장해보상)

① 근로자가 업무상 부상 또는 질병에 걸리고, 완치된 후 신체에 장해가 있으면 사용자는 그 장해 정도에 따라 평균임금에 별표에서 정한 일수를 곱한 금액의 장해보상을 하여야 한다. <개정 2008.3.21>

(1) If이^f프 a어 worker워커 suffers서^f퍼즈 an앤 occupational아큐페이셔늘 injury인저^r리 or오 disease디지즈 and앤드 is이즈 left레^f프트 with위^ð드 a어 physical^f피지클 disability디서빌리티 after애^f프터 recovery,^r리커^v브^r리 the^ð디 employer엠플로이어 shall섈 pay페이 disability디서빌리티 compensation캄펀세이션 equal이퀄 to투 the^ð디 average애^v버^r리지 wages웨이지즈 multiplied멀터플라이드 by바이 the^ð더 number넘버 of어^v브 days데이즈 set셋 in인 the^ð디 attached어태치트 Table테이블 according어코딩 to투 the^ð더 degree디그^r리 of어^v브 disability.디서빌리티

② 이미 신체에 장해가 있는 사람이 부상 또는 질병으로 인하여 같은 부위에 장해가 더 심해진 경우에 그 장해에 대한 장해보상 금액은 장해 정도가 더 심해진 장해등급에 해당하는 장해보상의 일수에서 기존의 장해등급에 해당하는 장해보상의 일수를 뺀 일수에 보상청구사유 발생 당시의 평균임금을 곱하여 산정한 금액으로 한다. <신설 2008.3.21, 2020.5.26>

(2) If이^f프 a어 person퍼슨 who후 already올^r레디 has해즈 a어 physical^f피지클 disability디서빌리티 suffers서^f퍼즈 a어 worsening워서닝 of어^v브 the^ð더 disability디서빌리티 in인 the^ð더 same세임 part파트 of어^v브 the^ð더 body바디 because비코즈 of어^v브 an앤 injury인저^r리 or오 disease,디지즈 the^ð디 amount어마운트 of어^v브 disability디서빌리티 compensation캄펀세이션 for^f포 that^ð댓 disability디서빌리티 shall섈 be비 calculated캘큘레이티드 by바이 multiplying멀터플라이잉 the^ð디 average애^v버^r리지 wages웨이지즈 at앳 the^ð더 time타임 the^ð더 reason^r리즌 for^f포 claiming클레이밍 compensation캄펀세이션 arose어^r로우즈 by바이 the^ð더 number넘버 of어^v브 days데이즈 obtained어브테인드 by바이 subtracting서브트^r랙팅 the^ð더 number넘버 of어^v브 days데이즈 of어^v브 disability디서빌리티 compensation캄펀세이션 for^f포 the^ð디 existing이그지스팅 disability디서빌리티 grade그^r레이드 from^f프^r럼 the^ð더 number넘버 of어^v브 days데이즈 of어^v브 disability디서빌리티 compensation캄펀세이션 for^f포 the^ð더 worsened워슨드 disability디서빌리티 grade.그^r레이드

③ 장해보상을 하여야 하는 신체장해 등급의 결정 기준과 장해보상의 시기는 대통령령으로 정한다. <신설 2008.3.21>

(3) The^ð더 criteria크^r라이티^r리아 for^f포 determining디터머닝 the^ð더 grades그^r레이즈 of어^v브 physical^f피지클 disability디서빌리티 for^f포 which위치 disability디서빌리티 compensation캄펀세이션 shall섈 be비 paid,페이드 and앤드 the^ð더 timing타이밍 of어^v브 disability디서빌리티 compensation,캄펀세이션 shall섈 be비 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Presidential프^r레저덴실 Decree.디크^r리