근로복지기본법 제26조(보증채무의 이행 등)
Framework Act on Labor Welfare, Article 26 (Performance of Guaranteed Obligations)
① 제22조제1항에 따라 융자사업을 대행하는 금융회사 등은 같은 조의 계약 내용에 정하여진 보증채무의 이행청구 사유가 발생한 경우에는 공단에 보증채무 이행을 청구할 수 있다.
(1) A financial company, etc. that handles loan projects under Article 22 (1) may claim performance of the guaranteed obligation from the Service when grounds for claiming performance of the guaranteed obligation, as set in the contract under the same Article, have arisen.
② 공단은 제1항에 따라 금융회사 등의 보증채무의 이행청구가 있는 경우에는 제22조제2항의 계약 내용에 따라 대위변제금을 지급하여야 한다.
(2) When a financial company, etc. claims performance of a guaranteed obligation under paragraph (1), the Service shall pay the subrogated amount according to the contract under Article 22 (2).
③ 공단은 제2항에 따라 보증채무를 이행하였을 때에는 구상권을 직접 행사하거나 금융회사 등에 그 구상권의 행사를 위탁할 수 있다.
(3) When the Service has performed a guaranteed obligation under paragraph (2), it may exercise its right to reimbursement directly or may entrust the financial company, etc. with exercising it.
④ 제3항에 따른 구상권의 행사를 위탁받은 금융회사 등은 그 구상권 행사에 관하여 공단을 갈음하여 모든 재판상 또는 재판 외의 행위를 할 수 있다.
(4) A financial company, etc. entrusted with exercising the right to reimbursement under paragraph (3) may perform all judicial and extrajudicial acts in place of the Service in exercising that right.
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시행 2023.6.11 · 법률 · 고용노동부 소관