근로복지기본법 제22조(신용보증 지원 및 대상)
Framework Act on Labor Welfare, Article 22 (Credit Guarantee Support and Eligible Persons)
① 「산업재해보상보험법」에 따른 근로복지공단(이하 "공단"이라 한다)은 담보능력이 미약한 근로자(구직신청한 실업자 및 「산업재해보상보험법」에 따른 재해근로자를 포함한다. 이하 이 장에서 같다)가 금융회사 등에서 생활안정자금 및 학자금 등의 융자를 받음으로써 부담하는 금전채무에 대하여 해당 금융회사 등과의 계약에 따라 그 금전채무를 보증할 수 있다. 이 경우 보증대상 융자사업 및 보증대상 근로자는 고용노동부령으로 정한다.
(1) The Korea Workers' Compensation and Welfare Service under the Industrial Accident Compensation Insurance Act (hereinafter referred to as the "Service") may, under a contract with a financial company, etc., guarantee the monetary debts that workers with little ability to provide collateral (including unemployed persons who have applied for jobs and injured workers under the Industrial Accident Compensation Insurance Act; hereinafter the same shall apply in this Chapter) owe by obtaining loans, such as livelihood stability funds and school expenses, from that financial company, etc. In such cases, the loan projects and workers eligible for the guarantee shall be prescribed by Ordinance of the Ministry of Employment and Labor.
② 제1항에 따른 공단과 금융회사 등과의 계약에는 다음 각 호의 사항을 포함하여야 한다.
(2) A contract between the Service and a financial company, etc. under paragraph (1) shall include the following:
1. 제1항에 따른 채무를 보증한다는 내용
1. That the Service guarantees the debts under paragraph (1);
2. 신용보증 대상 융자사업 및 근로자
2. The loan projects and workers eligible for credit guarantees;
3. 근로자 1명당 신용보증 지원 한도
3. The limit of credit guarantee support per worker;
4. 보증채무의 이행청구 사유ㆍ시기 및 방법
4. The grounds, timing, and methods for claiming performance of guaranteed obligations;
5. 대위변제(代位辨濟) 심사ㆍ범위 및 결손금에 대한 금융회사 등과의 분담비율
5. The review and scope of subrogated payments, and the ratio for sharing losses with the financial company, etc.;
6. 금융회사 등이 공단에 신용보증 지원사업 운영과 관련하여 통지하여야 할 사항
6. Matters that the financial company, etc. shall notify to the Service concerning the operation of the credit guarantee support project;
7. 그 밖에 근로자 신용보증 지원을 위하여 필요한 사항
7. Other matters necessary for credit guarantee support for workers.
③ 공단이 제1항의 계약을 체결하거나 변경하려는 경우에는 고용노동부장관의 승인을 받아야 한다.
(3) Where the Service intends to conclude or change a contract under paragraph (1), it shall obtain the approval of the Minister of Employment and Labor.
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시행 2023.6.11 · 법률 · 고용노동부 소관