민법 제660조(기간의 약정이 없는 고용의 해지통고)

①고용기간의 약정이 없는 때에는 당사자는 언제든지 계약해지의 통고를 할 수 있다.

(1) When웬 no노우 period피^r리어드 of어^v브 employment엠플로이먼트 has해즈 been빈 agreed,어그^r리드 either이^ð더 party파티 may메이 give기^v브 notice노우티스 of어^v브 termination터머네이션 of어^v브 the^ð더 contract칸트^r랙트 at앳 any에니 time.타임

②전항의 경우에는 상대방이 해지의 통고를 받은 날로부터 1월이 경과하면 해지의 효력이 생긴다.

(2) In인 the^ð더 case케이스 of어^v브 the^ð더 preceding프^r리시딩 paragraph,패^r러그^r래^f프 the^ð더 termination터머네이션 takes테이크스 effect이^f펙트 one원 month먼^θ스 after애^f프터 the^ð더 date데잇 on안 which위치 the^ð디 other어^ð더 party파티 received^r러시^v브드 the^ð더 notice노우티스 of어^v브 termination.터머네이션

③기간으로 보수를 정한 때에는 상대방이 해지의 통고를 받은 당기후의 일기를 경과함으로써 해지의 효력이 생긴다.

(3) When웬 remuneration^r리뮤너^r레이션 is이즈 fixed^f픽스트 by바이 period,피^r리어드 the^ð더 termination터머네이션 takes테이크스 effect이^f펙트 once원스 one원 full^f풀 period피^r리어드 has해즈 passed패스트 after애^f프터 the^ð더 current커^r런트 period피^r리어드 in인 which위치 the^ð디 other어^ð더 party파티 received^r러시^v브드 the^ð더 notice노우티스 of어^v브 termination.터머네이션