산업안전보건법 제36조(위험성평가의 실시)

① 사업주는 건설물, 기계ㆍ기구ㆍ설비, 원재료, 가스, 증기, 분진, 근로자의 작업행동 또는 그 밖의 업무로 인한 유해ㆍ위험 요인을 찾아내어 사망, 부상 및 질병으로 이어질 수 있는 위험성의 크기가 허용 가능한 수준인지를 결정하고, 그 위험성을 줄이기 위하여 이 법과 이 법에 따른 명령에 따른 조치를 포함하여 근로자에 대한 위험 또는 건강장해를 방지하기 위한 개선대책을 수립하고 이행(이하 "위험성평가"라 한다) 하여야 한다. <개정 2026.2.19>

(1) A어 business비즈니스 owner오우너 shall섈 identify아이덴터^f파이 the^ð더 harmful함^f플 and앤드 dangerous데인저^r러스 factors^f팩터즈 caused카즈드 by바이 buildings빌딩즈 and앤드 structures,스트^r럭처즈 machinery,머쉬너^r리 apparatus,애퍼^r래터스 and앤드 equipment,이큅먼트 raw^r라 materials,머티^r리얼즈 gas,개스 vapor,^v베이퍼 dust,더스트 workers'워커즈 work워크 behavior,비헤이^v비어 or오 other어^ð더 work;워크 determine더터먼 whether웨^ð더 the^ð더 size사이즈 of어^v브 the^ð더 risk^r리스크 that^ð댓 may메이 lead레드 to투 death,데^θ스 injury,인저^r리 or오 illness일니스 is이즈 at앳 an앤 acceptable액셉터블 level;레^v블 and앤드 establish이스태블리시 and앤드 carry캐^r리 out아웃 improvement임프^r루^v브먼트 measures메저즈 to투 prevent프^r리^v벤트 danger데인저 or오 health헬^θ스 impairment임페어먼트 to투 workers,워커즈 including인클루딩 the^ð더 measures메저즈 under언더 this^ð디스 Act액트 and앤드 orders오더즈 issued이슈드 under언더 this^ð디스 Act,액트 in인 order오더 to투 reduce^r러두스 the^ð더 risk^r리스크 (hereinafter히^r리내^f프터 referred^r러^f퍼드 to투 as애즈 a어 "risk^r리스크 assessment").어세스먼트

② 사업주는 위험성평가 시 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 위험성평가에 해당 사업장의 근로자를 참여시켜야 한다. <개정 2026.2.19>

(2) When웬 conducting컨덕팅 a어 risk^r리스크 assessment,어세스먼트 a어 business비즈니스 owner오우너 shall섈 have해^v브 the^ð더 workers워커즈 of어^v브 the^ð더 workplace워크플레이스 take테이크 part파트 in인 it,잇 as애즈 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Ordinance오더넌스 of어^v브 the^ð더 Ministry미너스트^r리 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor.레이버

③ 사업주는 근로자대표가 요구하면 위험성평가 시 근로자대표를 참여시켜야 한다. <신설 2026.2.19>

(3) If이^f프 the^ð더 workers'워커즈 representative^r레프^r러젠터티^v브 so소우 requests,^r리퀘스츠 a어 business비즈니스 owner오우너 shall섈 have해^v브 the^ð더 workers'워커즈 representative^r레프^r러젠터티^v브 take테이크 part파트 in인 the^ð더 risk^r리스크 assessment.어세스먼트

④ 사업주는 고용노동부령으로 정하는 위험성평가 관련 사항을 해당 사업장의 근로자에게 제29조에 따른 안전보건교육, 설명회, 사업장 게시, 서면 또는 전자적 방법 등으로 알려야 한다. 이 경우 사업주는 중대재해로 이어질 수 있는 유해ㆍ위험 요인에 대하여 작업 전 안전점검회의 등을 통하여 근로자에게 상시적으로 주지시키도록 노력하여야 한다. <신설 2026.2.19>

(4) A어 business비즈니스 owner오우너 shall섈 inform인^f폼 the^ð더 workers워커즈 of어^v브 the^ð더 workplace워크플레이스 of어^v브 the^ð더 matters매터즈 related^r릴레이티드 to투 the^ð더 risk^r리스크 assessment어세스먼트 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Ordinance오더넌스 of어^v브 the^ð더 Ministry미너스트^r리 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor,레이버 through^θ쓰^r루 the^ð더 safety세이^f프티 and앤드 health헬^θ스 education에저케이션 under언더 Article아터클 29, briefing브^r리^f핑 sessions,세션즈 posting포우스팅 at앳 the^ð더 workplace,워크플레이스 written^r리튼 or오 electronic일렉트^r라닉 means,민즈 etc.엣세터^r러 In인 such서치 cases,케이시즈 the^ð더 business비즈니스 owner오우너 shall섈 endeavor인데^v버 to투 keep킵 workers워커즈 constantly칸스턴틀리 aware어웨어 of어^v브 harmful함^f플 and앤드 dangerous데인저^r러스 factors^f팩터즈 that^ð댓 may메이 lead레드 to투 serious시^r리어스 accidents,액서던츠 through^θ쓰^r루 means민즈 such서치 as애즈 pre-work프^r리-워크 safety세이^f프티 check첵 meetings.미팅즈

⑤ 사업주는 위험성평가의 결과를 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 기록하여 보존하여야 한다. <개정 2026.2.19>

(5) A어 business비즈니스 owner오우너 shall섈 record^r러코드 and앤드 keep킵 the^ð더 results^r리절츠 of어^v브 risk^r리스크 assessments,어세스먼츠 as애즈 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Ordinance오더넌스 of어^v브 the^ð더 Ministry미너스트^r리 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor.레이버

⑥ 위험성평가의 방법, 절차 및 시기, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. <개정 2026.2.19>

(6) The^ð더 methods,메^θ써즈 procedures,프^r러시저즈 and앤드 timing타이밍 of어^v브 risk^r리스크 assessments,어세스먼츠 and앤드 other어^ð더 necessary네서세^r리 matters,매터즈 shall섈 be비 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Ordinance오더넌스 of어^v브 the^ð더 Ministry미너스트^r리 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor.레이버