양성평등기본법 제3조(정의)

1. "양성평등"이란 성별에 따른 차별, 편견, 비하 및 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받고 모든 영역에 동등하게 참여하고 대우받는 것을 말한다.

1. The^ð더 term텀 "gender젠더 equality"이콸러티 means민즈 that^ð댓 human휴먼 rights^r라잇츠 are아 equally이퀄리 guaranteed게^r런티드 and앤드 that^ð댓 people피플 participate파티서페잇 and앤드 are아 treated트^r리티드 equally이퀄리 in인 all올 areas,에^r리어즈 without위^ð다웃 discrimination,디스크^r리머네이션 prejudice,프^r레저디스 disparagement,디스패^r리지먼트 or오 violence^v바이얼런스 based베이스트 on안 sex;섹스

2. "성희롱"이란 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관ㆍ지방자치단체 또는 대통령령으로 정하는 공공단체(이하 "국가기관등"이라 한다)의 종사자, 사용자 또는 근로자가 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위를 하는 경우를 말한다.

2. The^ð더 term텀 "sexual섹슈얼 harassment"허^r래스먼트 means민즈 any에니 of어^v브 the^ð더 following^f팔로잉 acts액츠 committed,커미티드 in인 a어 work,워크 employment,엠플로이먼트 or오 other어^ð더 relationship,^r릴레이션쉽 by바이 a어 person퍼슨 working워킹 for^f포 a어 State스테잇 agency,에이전시 a어 local로우클 government,거^v버먼트 or오 a어 public퍼블릭 organization오거너제이션 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Presidential프^r레저덴실 Decree디크^r리 (hereinafter히^r리내^f프터 referred^r러^f퍼드 to투 as애즈 a어 "State스테잇 agency,에이전시 etc."),엣세터^r러 or오 by바이 an앤 employer엠플로이어 or오 worker:워커

3. "사용자"란 사업주 또는 사업경영담당자, 그 밖에 사업주를 위하여 근로자에 관한 사항에 대한 업무를 수행하는 자를 말한다.

3. The^ð더 term텀 "employer"엠플로이어 means민즈 a어 business비즈니스 owner,오우너 a어 person퍼슨 in인 charge차지 of어^v브 managing매너징 a어 business,비즈니스 or오 any에니 other어^ð더 person퍼슨 who후 performs퍼^f폼즈 work워크 concerning컨서닝 matters매터즈 relating^r릴레이팅 to투 workers워커즈 on안 behalf비해^f프 of어^v브 a어 business비즈니스 owner.오우너