지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률 제12조(지역인재의 공무원 임용기회 확대)

① 국가는 신규 임용하는 국가공무원 중 지역인재가 일정비율 이상 확보될 수 있도록 시행계획을 수립ㆍ실시하여야 한다.

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② 지방자치단체는 신규 임용하는 지방공무원 중 해당 지방자치단체 관할구역의 지역인재가 일정비율 이상 확보될 수 있도록 시행계획을 수립ㆍ실시하여야 한다.

(2) Local로우클 governments거^v버먼츠 shall섈 formulate^f포뮬레잇 and앤드 implement임플러먼트 an앤 implementation임플러멘테이션 plan플랜 so소우 that^ð댓 regional^r리저늘 talent탤런트 in인 the^ð더 jurisdiction주^r러스딕션 of어^v브 the^ð더 relevant^r렐러^v번트 local로우클 government거^v버먼트 secures시큐어즈 at앳 least리스트 a어 certain서튼 percentage퍼센터지 of어^v브 newly눌리 appointed어포인티드 local로우클 public퍼블릭 officials.어^f피실즈

③ 제1항 및 제2항에 따라 지역인재를 선발하는 경우 그 적용대상 시험, 선발비율, 선발방법 등은 「국가공무원법」 제6조에 따른 중앙인사관장기관의 장 또는 지방자치단체의 장이 정한다.

(3) When웬 selecting설렉팅 regional^r리저늘 talent탤런트 under언더 paragraphs패^r러그^r래^f프스 (1) and앤드 (2), the^ð디 examinations이그재머네이션즈 to투 which위치 this^ð디스 applies,어플라이즈 selection설렉션 ratio,^r레이쉬오우 selection설렉션 methods,메^θ써즈 etc.엣세터^r러 shall섈 be비 determined디터먼드 by바이 the^ð더 head헤드 of어^v브 the^ð더 central센트^r럴 personnel퍼서넬 administration애드미니스트^r레이션 agency에이전시 under언더 Article아터클 6 of어^v브 the^ð더 State스테잇 Public퍼블릭 Officials어^f피실즈 Act액트 or오 the^ð더 head헤드 of어^v브 a어 local로우클 government.거^v버먼트

④ 행정안전부장관 및 인사혁신처장은 제1항 및 제2항에 따른 시행계획 및 그 결과 등을 국회에 보고하여야 한다. <개정 2014.11.19, 2017.7.26>

(4) The^ð더 Minister미너스터 of어^v브 the^ð디 Interior인티^r리어 and앤드 Safety세이^f프티 and앤드 the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Personnel퍼서넬 Management매너지먼트 shall섈 report^r리포트 the^ð디 implementation임플러멘테이션 plans플랜즈 and앤드 results^r리절츠 thereof^ð데^r러^v브 under언더 paragraphs패^r러그^r래^f프스 (1) and앤드 (2) to투 the^ð더 National내셔늘 Assembly.어셈블리