책임운영기관의 설치ㆍ운영에 관한 법률 시행령 제19조(임용시험의 공고)
Enforcement Decree of the Act on the Establishment and Operation of Executive Agencies, Article 19 (Announcement of Appointment Examinations)
① 기관장은 임용시험을 실시하려면 다음 각 호의 사항을 모든 응시자격자가 알 수 있도록 시험일 20일 전에 일간신문, 방송, 인터넷이나 그 밖의 효과적인 방법으로 공고하여야 하며, 불가피한 사유로 공고한 내용을 변경하는 경우에는 시험일 7일 전에 다시 공고하여야 한다. <개정 2013.12.11, 2016.2.11>
(1) To conduct an appointment examination, the agency head shall announce the following matters by daily newspaper, broadcast, the Internet, or other effective means 20 days before the examination date so that all persons eligible to apply may know them, and shall re-announce 7 days before the examination date where the announced contents are changed due to unavoidable grounds:
1. 임용 예정 직급(고위공무원단에 속하는 공무원으로 임명하는 직위의 경우에는 임용 예정 직위를 말한다) 및 인원
1. The grade (in the case of a position to which a public official belonging to the Senior Civil Service is appointed, the position) to be appointed and the number of persons;
2. 응시자격
2. Qualifications to apply;
3. 시험의 방법ㆍ시기 및 장소
3. The method, time, and place of the examination;
4. 시험과목 및 배점 비율
4. Examination subjects and ratio of points;
5. 응시원서의 교부ㆍ접수 및 합격자 발표에 관한 사항
5. Matters concerning distribution and acceptance of application forms and announcement of successful candidates;
6. 합격자에 대한 특전 및 수혜에 관한 사항
6. Matters concerning privileges and benefits for successful candidates;
7. 그 밖에 시험 실시에 필요한 사항
7. Other matters necessary for conducting the examination.
② 제1항에도 불구하고 기관장은 「국가공무원법」 제28조제2항 각 호 외의 부분 본문에 따른 채용시험(이하 "경력경쟁채용시험"이라 한다)을 실시하려면 시험일 10일 전에 제1항 각 호의 사항을 모든 응시자격자가 알 수 있도록 인터넷 홈페이지 등에 공고하여야 한다. <개정 2011.11.1>
(2) Notwithstanding paragraph (1), to conduct a recruitment examination under the main text of the part other than the subparagraphs of Article 28 (2) of the State Public Officials Act (hereinafter referred to as a "career competitive recruitment examination"), the agency head shall announce the matters in each subparagraph of paragraph (1) on the website, etc. 10 days before the examination date so that all persons eligible to apply may know them.
③ 기관장은 「국가공무원법」 제28조제2항 각 호 외의 부분 본문 및 단서에 따른 채용(이하 "경력경쟁채용등"이라 한다)을 할 때 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제1항에 따른 임용시험의 공고를 하지 아니할 수 있다. <개정 2011.11.1, 2016.2.11>
(3) The agency head may omit the announcement of the appointment examination under paragraph (1) when conducting recruitment under the main text and proviso of the part other than the subparagraphs of Article 28 (2) of the State Public Officials Act (hereinafter referred to as "career competitive recruitment, etc.") in any of the following cases:
1. 임용 후 담당할 직무와 관련이 있는 분야의 학교, 특별법에 따라 설립된 연구기관 등에 선발 예정 인원의 2배 이상에 해당하는 인원의 추천을 의뢰하는 경우
1. Where the agency head requests recommendations of at least twice the number of persons scheduled to be selected from schools in fields related to the duties to be handled after appointment, research institutions established under special Acts, etc.;
2. 임용 예정 직위와 관련이 있는 분야에서 근무하는 공무원 중에서 선발하기 위하여 공문서ㆍ정보유통망이나 그 밖의 방법으로 응시자를 모집하는 경우
2. Where applicants are recruited by official document, information distribution network, or other means in order to select from among public officials working in fields related to the position to be appointed;
3. 경력경쟁채용시험으로는 결원 충원이 곤란한 분야로서 기본운영규정에서 정하는 단순 기능 분야에 근무할 사람을 모집하는 경우
3. Where persons are recruited to work in simple skill fields determined in the basic operating regulations as fields in which it is difficult to fill vacancies by career competitive recruitment examination;
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2026.10.1 · 대통령령 · 행정안전부 소관