특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 시행규칙 제12조의2(일반직공무원 및 일반군무원의 특별채용 예외 사유)
Enforcement Rule of the Act on Honorable Treatment of Persons of Distinguished Service in Special Missions and Establishment of Organizations, Article 12-2 (Grounds for Exception to Special Recruitment as General Service Public Officials and General Military Civilian Employees)
영 제21조의2제4항제3호에서 "국가보훈부령으로 정하는 특별한 사유"란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. <개정 2023.6.5, 2025.9.19>
"Special grounds prescribed by Ordinance of the Ministry of Patriots and Veterans Affairs" in Article 21-2 (4) 3 of the Decree means any of the following cases:
1. 시험 실시기관이 따로 있어 법 제21조제1항에 따른 국가기관등이 같은 항에 따른 일반직공무원 및 일반군무원에 대한 채용시험을 직접 실시할 수 없는 경우
1. Where a State agency, etc. under Article 21 (1) of the Act cannot directly conduct recruitment examinations for general service public officials and general military civilian employees under the same paragraph because there is a separate examination-conducting institution;
2. 법 제21조제1항에 따른 국가기관등이 채용하려는 분야에서 3년 이상의 근무경력이 있는 사람을 같은 항에 따른 일반직공무원 및 일반군무원으로 채용하는 경우
2. Where a State agency, etc. under Article 21 (1) of the Act recruits a person with at least three years of work experience in the field in which it intends to recruit as a general service public official or general military civilian employee under the same paragraph.
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시행 2026.7.30 · 국가보훈부령 · 국가보훈부 소관