고용노동부와 그 소속기관 직제 제6조의2(기획조정실장)
Regulations on the Organization of the Ministry of Employment and Labor and Its Affiliated Agencies, Article 6-2 (Head of the Planning and Coordination Office)
① 기획조정실장 밑에 「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」 제12조에 따른 보좌기관 중 실장ㆍ국장을 보좌하는 보좌기관(이하 "정책관등"이라 한다) 2명을 둔다. <개정 2020.12.29>
(1) Under the Head of the Planning and Coordination Office, two staff assistance organs assisting the head of an office or bureau among the staff assistance organs under Article 12 of the Regulations on the Organization and Staffing of Administrative Agencies (hereinafter referred to as "policy directors-general, etc.") shall be assigned.
② 기획조정실장 및 정책관등 2명은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다. <개정 2020.12.29>
(2) The Head of the Planning and Coordination Office and the two policy directors-general, etc. shall be general public officials belonging to the Senior Executive Service.
③ 기획조정실장은 다음 사항에 관하여 차관을 보좌한다. <개정 2013.9.23, 2017.8.7, 2019.5.7, 2021.12.14>
(3) The Head of the Planning and Coordination Office shall assist the Vice Minister in the following matters:
1. 각종 정책과 계획의 수립ㆍ종합 및 조정
1. Formulation, consolidation, and coordination of various policies and plans;
2. 고용노동부장관 소관 예산, 기금, 그 밖의 재정에 관한 사항
2. Matters concerning the budget, funds, and other finances under the jurisdiction of the Minister of Employment and Labor;
3. 국회 및 정당 관련 협조업무의 총괄
3. Overall management of cooperation duties related to the National Assembly and political parties;
4. 행정제도 및 조직문화의 개선에 관한 사항
4. Matters concerning improvement of the administrative system and organizational culture;
4의2. 부 내 정부혁신 관련 과제 발굴ㆍ선정, 추진상황 확인ㆍ점검 및 관리
4-2. Discovery and selection of government innovation tasks within the Ministry, and verification, inspection, and management of their progress;
5. 고용노동부와 그 소속기관 및 산하 공공기관의 조직ㆍ정원 관리에 관한 사항
5. Matters concerning management of the organization and authorized personnel of the Ministry of Employment and Labor, its affiliated agencies, and public institutions under its supervision;
6. 성과관리시행계획 및 정부업무평가ㆍ지방고용노동관서의 평가에 관한 사항
6. Matters concerning the performance management implementation plan, government business evaluation, and evaluation of local employment and labor offices;
7. 부 내 규제개혁 및 규제의 정비에 관한 사항
7. Matters concerning regulatory reform and reorganization of regulations within the Ministry;
8. 행정조사 및 부패영향평가의 총괄
8. Overall management of administrative investigations and corruption impact assessment;
9. 법령안 입안ㆍ심사 등 입법추진 총괄
9. Overall management of legislative promotion, such as drafting and review of draft statutes;
10. 행정심판 및 행정소송 사무의 총괄
10. Overall management of administrative appeal and administrative litigation affairs;
11. 국가비상사태에 대비한 제반계획의 수립ㆍ종합 및 조정
11. Formulation, consolidation, and coordination of various plans in preparation for a national emergency;
12. 직장예비군 및 민방위대의 관리
12. Management of workplace reserve forces and civil defense corps;
13. 고용노동 분야 국제협력에 관한 주요업무계획의 수립ㆍ추진
13. Formulation and promotion of major work plans for international cooperation in the field of employment and labor;
14. 국내 고용노동 상황에 대한 해외 홍보 및 국제 고용노동 동향 정보의 수집ㆍ분석
14. Overseas publicity of the domestic employment and labor situation and collection and analysis of information on international employment and labor trends;
15. 국제노동기구(ILO)와 관련된 업무 및 경제협력개발기구(OECD), 국제연합(UN), 아시아태평양경제협력체(APEC) 등 국제기구의 고용노동 분야 업무
15. Duties related to the International Labour Organization (ILO) and duties in the field of employment and labor of international organizations such as the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD), the United Nations (UN), and Asia-Pacific Economic Cooperation (APEC);
16. 고용노동 분야에 관한 국제협력 및 통상협상 등에 관한 사항
16. Matters concerning international cooperation and trade negotiations, etc. in the field of employment and labor;
17. 민간 노동외교의 지원 및 조정
17. Support and coordination of private labor diplomacy;
18. 해외진출기업의 노무관리 지원 및 해외진출 근로자의 보호
18. Support for labor management of enterprises that have advanced overseas and protection of workers who have advanced overseas;
19. 주한 미합중국 군대의 지위협정 중 고용노동 분야에 관한 사항
19. Matters concerning the field of employment and labor in the Status of Forces Agreement with the United States of America;
20. 정보화전략계획의 수립ㆍ사후평가, 고용노동행정정보시스템의 개발ㆍ관리 등 고용노동부와 그 소속기관 및 산하 공공기관의 정보화 관련 업무의 총괄
20. Overall management of informatization-related duties of the Ministry of Employment and Labor, its affiliated agencies, and public institutions under its supervision, such as formulation and ex post evaluation of informatization strategy plans and development and management of the employment and labor administration information system;
21. 정보화자원, 정보보안 및 개인정보보호에 관한 사항
21. Matters concerning informatization resources, information security, and personal information protection;
21의2. 부 내 공공데이터의 제공 및 이용 활성화에 관한 사항
21-2. Matters concerning vitalizing the provision and use of public data within the Ministry;
21의3. 부 내 데이터기반행정 활성화에 관한 사항
21-3. Matters concerning vitalizing data-based administration within the Ministry;
22. 외국인력 송출국가의 지정 등을 포함한 외국인근로자 도입계획 수립, 고용허가제의 운영 등 외국 인력 고용정책의 총괄ㆍ조정
22. Overall management and coordination of foreign workforce employment policy, such as formulating plans for introducing foreign workers, including designation of foreign workforce sending countries, and operation of the employment permit system;
23. 안전관리ㆍ재난상황 및 위기상황 관리기관과의 연계체계 구축ㆍ운영
23. Establishment and operation of a linkage system with safety management, disaster situation, and crisis situation management agencies;
24. 고용노동 분야 양성평등 관련 정책 및 제도의 수립ㆍ총괄
24. Formulation and overall management of policies and systems related to gender equality in the field of employment and labor; and
25. 부와 그 소속기관 및 산하단체 내에서의 성희롱ㆍ성폭력 발생 사실에 대한 조치 및 예방에 관한 사항
25. Matters concerning measures against and prevention of sexual harassment and sexual violence within the Ministry and its affiliated agencies and organizations under its supervision.
④ 삭제 <2020.12.29>
(4) Deleted. <2020.12.29>
⑤ 삭제 <2020.12.29>
(5) Deleted. <2020.12.29>
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시행 2026.8.28 · 대통령령 · 행정안전부 소관