고용보험법 제58조(이직 사유에 따른 수급자격의 제한)

가. 「형법」 또는 직무와 관련된 법률을 위반하여 금고 이상의 형을 선고받은 경우

(a)어 Where웨어 the^ð더 person퍼슨 was워즈 sentenced센턴스트 to투 imprisonment임프^r리전먼트 without위^ð다웃 labor레이버 or오 a어 heavier헤^v비어 punishment퍼니시먼트 for^f포 violating^v바이얼레이팅 the^ð더 Criminal크^r리머늘 Act액트 or오 a어 statute스태춧 related^r릴레이티드 to투 the^ð더 person's퍼슨즈 duties;두티즈

나. 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우로서 고용노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 경우

(b)비 Where웨어 the^ð더 person퍼슨 caused카즈드 serious시^r리어스 disruption디스^r럽션 to투 the^ð더 business비즈니스 or오 inflicted인^f플릭티드 property프^r라퍼티 damage,대머지 and앤드 the^ð더 case케이스 meets밋츠 the^ð더 standards스탠더즈 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Ordinance오더넌스 of어^v브 the^ð더 Ministry미너스트^r리 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor;레이버

다. 정당한 사유 없이 근로계약 또는 취업규칙 등을 위반하여 장기간 무단 결근한 경우

(c)시 Where웨어 the^ð더 person퍼슨 was워즈 absent애브선트 without위^ð다웃 permission퍼미션 for^f포 a어 long롱 period피^r리어드 in인 violation^v바이얼레이션 of어^v브 the^ð더 labor레이버 contract,칸트^r랙트 the^ð더 rules^r룰즈 of어^v브 employment,엠플로이먼트 etc.엣세터^r러 without위^ð다웃 a어 justifiable저스터^f파이어블 reason;^r리즌

가. 전직 또는 자영업을 하기 위하여 이직한 경우

(a)어 Where웨어 the^ð더 person퍼슨 left레^f프트 employment엠플로이먼트 to투 change체인지 jobs자브즈 or오 to투 become비컴 self-employed;셀^f프-엠플로이드

나. 제1호의 중대한 귀책사유가 있는 사람이 해고되지 아니하고 사업주의 권고로 이직한 경우

(b)비 Where웨어 a어 person퍼슨 who후 had해드 a어 serious시^r리어스 reason^r리즌 attributable어트^r리뷰터블 to투 the^ð더 person퍼슨 under언더 subparagraph서브패^r러그^r래^f프 1 left레^f프트 employment엠플로이먼트 at앳 the^ð더 recommendation^r레커먼데이션 of어^v브 the^ð더 business비즈니스 owner오우너 without위^ð다웃 being비잉 dismissed;디스미스트

다. 그 밖에 고용노동부령으로 정하는 정당한 사유에 해당하지 아니하는 사유로 이직한 경우

(c)시 Where웨어 the^ð더 person퍼슨 left레^f프트 employment엠플로이먼트 for^f포 any에니 other어^ð더 reason^r리즌 that^ð댓 does더즈 not낫 fall^f폴 under언더 the^ð더 justifiable저스터^f파이어블 reasons^r리즌즈 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 Ordinance오더넌스 of어^v브 the^ð더 Ministry미너스트^r리 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor.레이버